Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
21 января 2016
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:
1. Заместитель начальника управления образования по общему образованию администрации Советского района - должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы:
2.1. высшее образование;
2.2. стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы
по специальности не менее пяти лет.
2.3. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
2.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
2.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.3.4. Устав Советского района;
2.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
2.3.6. правила ведения деловых переговоров;
2.3.7. правила деловой этики;
2.3.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
2.3.9. основы делопроизводства;
2.3.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;
2.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;
2.3.12. административный регламент;
2.3.13. инструкцию по делопроизводству;
2.3.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности.
2.4. Муниципальный служащий должен иметь способность:
2.4.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
2.4.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
2.4.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять
их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
2.4.4. организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
2.4.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
2.4.6. эффективного планирования рабочего времени.
2.5. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
2.5.1. руководства структурным подразделением;
2.5.2. оперативного принятия, реализации управленческих решений и контроля
их выполнения;
2.5.3. организации и обеспечения выполнения задач;
2.5.4. ведения деловых переговоров, публичного выступления;
2.5.5. анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
2.5.6. владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
2.5.7. лидера.
3. Основные должностные обязанности:
3.1. муниципальный служащий выполняет следующие функции:
3.1.1. разрабатывает и обеспечивает реализацию системы мероприятий по предоставлению общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в образовательных организациях Советского района (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);
3.1.2. разрабатывает и принимает участие в разработке проектов муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;
3.1.3. руководит работой:
- коллегиальных консультативных, совещательных органов по вопросам общего образования в пределах своих компетенций;
- по учету детей, имеющих право на получение общего образования каждого уровня и форм получения образования, определенных родителями (законными представителями) детей;
- по предоставлению разрешений по заявлению родителей (законных представителей) детей на прием детей в общеобразовательную организацию на обучение по программам начального общего образования детей ранее шести лет и шести месяцев, а также детей, старше восьми лет;
- по принятию мер по устройству ребенка в общеобразовательную организацию, в случае отсутствия мест в общеобразовательной организации, закрепленной постановлением администрации Советского района за конкретной территорией Советского района, на которой проживает ребенок;
3.1.4. координирует:
- деятельность отдела общего образования управления образования администрации Советского района;
- участие образовательных организаций в региональной системе оценки качества образования;
- осуществление организационных мероприятий по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных организаций;
3.1.5. осуществляет контроль:
- за исполнением специалистами отдела общего образования своих должностных обязанностей и иных порученных руководством заданий;
- за деятельностью образовательных организаций в пределах своей компетенции;
3.1.6. обеспечивает деятельность территориальной психолого-медико-педагогической комиссии;
3.1.7. участвует в:
- прогнозировании развития сети муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций;
- оценивании качества труда руководителей образовательных организаций, в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами Советского района, регулирующими их оплату труда;
3.1.8. организует проведение:
- государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего образования и среднего общего образования, в том числе в форме единого государственного экзамена;
- школьного и муниципального этапов всероссийской олимпиады школьников, их участие в региональном и заключительном этапах;
- мониторинга системы образования в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
3.1.9. осуществляет:
- подготовку информационных, информационно-аналитических, аналитических материалов, отчетов по своим направлениям деятельности;
- прием граждан и (или) представителей организаций по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
- рассмотрение обращений граждан и (или) юридических лиц, принятие необходимых мер по результатам их рассмотрения;
- организацию и проведение совещаний и консультаций для руководителей и работников образовательных организаций по своим направлениям деятельности;
3.1.10. возложена персональная ответственность в возглавляемом структурном подразделении, за состояние антикоррупционной работы, заключающуюся в:
- обеспечении соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения или обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «о противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- своевременном принятии мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- своевременном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений;
- непредставлении подчиненными сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- обеспечении реализации подчиненными обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организации правового просвещения подчиненных, своевременном ознакомлении их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
- проведении антикоррупционных мероприятий в возглавляемом структурном подразделении;
3.1.21. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
3.1.22. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего.
Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копия паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу из личного дела, заверенную по месту работы).
Заявления с прилагаемыми документами принимаются отделом муниципальной службы администрации Советского района (к.107) с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу по 15.02.2016, с момента опубликования данного объявления в газете «Первая Советская».
Условия проведения конкурса опубликованы в газете «Путь Октября» от 14.11.2007 № 91, на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».
1 этап конкурса (документационный) проводится 17.02.2016 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) проводится 25.02.2016 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.
Приложение: Загрузить
