Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
25 августа 2022
Информация о проводимом конкурсе.
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы:
I. Начальник отдела по связям с общественностью и населением администрации Советского района – должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
1. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы начальника отдела по связям с общественностью и населением администрации Советского района:
1.1. высшее образование;
1.2. не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы начальника отдела по связям с общественностью и населением администрации Советского района:
2.1. муниципальный служащий должен знать:
2.1.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
2.1.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, по вопросам регулирования инвестиционной деятельности, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.1.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.1.4. Устав Советского района;
2.1.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
2.1.6. правила ведения деловых переговоров;
2.1.7. правила деловой этики;
2.1.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
2.1.9. основы делопроизводства;
2.1.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;
2.1.11. правила внутреннего трудового распорядка;
2.1.12. регламент администрации Советского района;
2.1.13. инструкцию по делопроизводству;
2.1.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности;
2.1.15. понятие референтной группы;
2.1.16. модели связи с общественностью;
2.1.17. особенности связей с общественностью в органах местного самоуправления;
2.1.18. формы и методы работы со средствами массовой информации;
2.1.19. основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;
2.1.20. понятие общегосударственная система противодействия терроризму;
2.1.21. деятельность Национального антитеррористического комитета по координации и организации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по противодействию терроризму;
2.1.22. основные компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризма;
2.1.23. порядок организации исполнения мероприятий по противодействию терроризму в федеральных органах исполнительной власти, в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления;
2.1.24. требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий);
2.1.25. порядок уровней террористической опасности;
2.1.26. содержание дополнительных мер обеспечения безопасности, реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности;
2.1.27. меры государственного принуждения, в целях предупреждения и пресечения террористических проявлений;
2.1.28. ответственность федеральных государственных служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих органов местного самоуправления за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму;
2.1.29. порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц при проверке информации об угрозе совершения террористического акта, а также об информировании субъектов противодействия терроризму о выявленной угрозе совершения террористического акта;
2.1.30. организацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму;
2.1.31. Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;
2.1.32. Указ Президента Российской Федерации от 15.02.2006 № 116 «О мерах по противодействию терроризму».
2.2. Муниципальный служащий должен уметь:
2.2.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
2.2.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
2.2.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт;
2.2.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
2.2.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
2.2.6. эффективно планировать свое рабочее время;
2.2.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и осуществлять своевременный контроль их выполнения;
2.2.8. пользоваться системами электронного документооборота для регистрации, контроля документов и информационно-справочной работы с документами;
2.2.9. работать с входящими, исходящими и внутренними документами;
2.2.10. эффективно управлять процессами подготовки, согласования и ведения управленческой документации;
2.2.11. вести деловые переговоры, публично выступать;
2.2.12. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
2.2.13. проводить пресс-конференции, интервью и иные мероприятия с участием средств массовой информации;
2.2.14. анализировать большой объем информации;
2.2.15. применять методы проверки и оценки достоверности информации;
2.2.16. расставлять акценты на значимых деталях в итоговом материале;
2.2.17. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и осуществлять своевременный контроль их выполнения.
3. Основные должностные обязанности начальника отдела по связям с общественностью и населением администрации Советского района:
3.1. руководит деятельностью отдела по связям с общественностью и населением администрации Советского района (далее – отдел), обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач и несет ответственность за результаты деятельности отдела;
3.2. распределяет должностные обязанности между работниками отдела;
3.3. является руководителем муниципального центра управления Советского района (далее – МЦУ):
3.4. осуществляет непосредственное руководство организационной деятельностью МЦУ;
3.5. осуществляет организацию сбора, анализа и систематизации поступающих
от граждан и организаций обращений и сообщений по всем каналам связи;
3.6. координирует взаимодействие участников МЦУ с гражданами и организациями
в рамках работы МЦУ;
3.7. обеспечивает решение других задач, необходимых для эффективного функционирования МЦУ;
3.8. курирует и осуществляет работу по информированию населения о работе администрации Советского района;
3.9. обеспечивает формирование и поддержание положительного имиджа главы Советского района и администрации Советского района, через средства массовой информации (далее – СМИ), официальный сайт Советского района и страницы аккаунта администрации Советского района в социальных сетях в информационно телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – официальный сайт, социальные сети), формирование положительного общественного мнения о деятельности главы Советского района и администрации Советского района;
3.10. обеспечивает открытость и доступность информации о деятельности главы Советского района и администрации Советского района;
3.11. организует из числа сотрудников отдела сопровождение главы Советского района в официальных мероприятиях (рейды, рабочие совещания, конференции, встречи с подведомственными коллективами и др.) для дальнейшей подготовки и размещения информации на информационных ресурсах;
3.12. организует подготовку прямых эфиров, «горячих линий» и записей передач с участием главы Советского района;
3.13. обеспечивает оперативное взаимодействие администрации Советского района со СМИ для своевременного информирования и распространения достоверных и объективных материалов о деятельности главы Советского района и администрации Советского района;
3.14. участвует либо обеспечивает участие сотрудников отдела на совещаниях, заседаниях, мероприятиях с участием главы Советского района;
3.15. участвует либо обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке информации о деятельности главы Советского района для размещения на официальном сайте, в социальных сетях, в СМИ;
3.16. готовит необходимые документы для заключения муниципальных контрактов на информационное обслуживание со СМИ, с целью информирования населения о деятельности главы Советского района и администрации Советского района;
3.17. обеспечивает приемку и экспертизу результатов оказанных услуг в рамках исполнения муниципальных контрактов со СМИ, в пределах своей компетенции;
3.18. организует подготовку еженедельного медиа-плана, контент-плана по освещению деятельности администрации Советского района в СМИ на официальном сайте и в социальных сетях;
3.19. оказывает помощь в организации взаимодействия специалистов администрации Советского района со СМИ;
3.20. организует подготовку и размещение материалов для СМИ, официального сайта и социальных сетей, в том числе справочных и статистических, о деятельности главы Советского района и администрации Советского района;
3.21. организует проверку достоверности опубликованных сведений о деятельности главы Советского района, заместителей главы Советского района, подготовку официальных опровержений, в случае распространения в СМИ и социальных сетях сведений, не соответствующих действительности;
3.22. планирует и организует пресс-конференции, круглые столы, встречи с представителями СМИ, брифинги, интервью главы Советского района и заместителей главы Советского района по актуальным вопросам, интервью руководителей органов администрации Советского района;
3.23. участвует в подготовке периодического издания «Вестник Советского района» (является главным редактором периодического издания), контролирует размещение «Вестник Советского района» на официальном сайте;
3.24. планирует и организует проведение творческих конкурсов СМИ;
3.25. контролирует работу официального сайта в части информационного наполнения обновления информационных лент главной страницы, размещения фото- и видеоматериалов, а также оформления и информационного наполнения в социальных сетях;
3.26. систематизирует и хранит в архиве материалы СМИ, освещающие деятельность главы Советского района, заместителей главы Советского района, администрации Советского района;
3.27. взаимодействует с работниками и служащими администрации Советского района, органами местного самоуправления городских и сельского поселений, входящих в состав Советского района, служащими государственных органов, гражданами, а также с организациями, независимо от их организационно-правовой формы, со СМИ, общественными объединениями и организациями;
3.28. участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов, профилактику экстремизма;
3.29. обеспечивает организацию и проведение информационно-пропагандистских мероприятий по разъяснению сущности терроризма и его общественных опасности, а также по формированию у граждан неприятия идеологии терроризма, в том числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции, проведения разъяснительной работы и иных мероприятий;
3.30. обеспечивает организацию и реализацию мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации и других мероприятий по противодействию идеологии терроризма;
3.31. участвует в мероприятиях по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений, организуемых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;
3.32. обеспечивает направление предложений по вопросам участия в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений в органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления;
3.33. обеспечивает осуществление иных полномочий по решению вопросов местного значения по участию в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;
3.34. осуществляет работу с документами, с пометкой «Для служебного пользования», в порядке, утвержденном Инструкцией по делопроизводству в администрации Советского района;
3.35. обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами;
3.36. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
3.37. обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.38. обеспечивает своевременное размещение информации по развитию конкуренции приоритетных и социально значимых рынков товаров и услуг, в пределах своей компетенции;
3.39. является ответственным по разработке и осуществлению мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов, участие в профилактике экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений экстремизма на территории Советского района;
3.40. является руководителем постоянно действующей рабочей группы по информационному сопровождению антитеррористической деятельности и информационному противодействию распространения идеологии терроризма Антитеррористической комиссии Советского района;
3.41. разрабатывает предложения о перечне мероприятий рабочей группы и ее составе;
3.42. организует и контролирует деятельность рабочей группы, распределяет обязанности между ее членами;
3.43. проводит заседания рабочей группы;
3.44. по запросу председателя Антитеррористической комиссии Советского района, заместителя председателя Антитеррористической комиссии Советского района, предоставляет документы (материалы), подготовленные рабочей группой, а также отчет о результатах ее деятельности;
3.45. организует и проводит адресную (индивидуальную) профилактическую работу с лицами, наиболее подверженными воздействию идеологии терроризма;
3.46. участвует в осуществлении мониторинга общественно-политических, социально-экономических и иных процессов, оказывающих влияние на ситуацию в сфере противодействия терроризму в Советском районе;
3.47. участвует в проектной деятельности Советского района;
3.48. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
3.49. осуществляет консультирование граждан, представителей организаций, служащих органов местного самоуправления Советского района по вопросам, пределах своей компетенции;
3.50. разрабатывает и принимает участие в разработке муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;
3.51. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, в пределах своей компетенции;
3.52. исполняет иные обязанности по поручению заместителя главы Советского района, главы Советского района.
II. Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление, по форме согласно приложению 1 к Порядку проведения конкурса;
2. согласие на обработку персональных данных, по форме согласно приложению 2 к Порядку проведения конкурса;
3. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с фотографией;
4. копию паспорта или заменяющего его документа (паспорт или заменяющий его документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
1) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным лицом, обеспечивающим деятельность конкурсной комиссии органов местного самоуправления Советского района, при приеме документов, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
2) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию конкурсанта копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным лицом, обеспечивающим деятельность конкурсной комиссии органов местного самоуправления Советского района, при приеме документов;
6. документ, об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (муниципальному служащему – копию документа, об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, заверенного по месту службы с актуальным сроком действия), учетной формы № 001-ГС/у.
Документы представляются лично гражданином (муниципальным служащим) в конкурсную комиссию органов местного самоуправления муниципального образования Советский район.
III. Заявление с прилагаемыми документами на замещение должности начальника отдела по связям с общественностью и населением администрации Советского района принимаются по 14.09.2022 отделом муниципальной службы администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, каб.104, каб. 107 с 09.00 до 17.00, с понедельника по пятницу, с момента опубликования данного объявления в периодическом печатном издании «Вестник Советского района».
Условия проведения конкурса опубликованы в периодическом печатном издании «Вестник Советского района», на официальном сайте Советского района (sovrnhmao.ru.) в разделе «Муниципальная служба».
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап конкурса (документационный), проводится 16.09.2022 в 10 часов 00 минут, место проведения зал заседаний Думы Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, 4 этаж;
- 2 этап конкурса тестирование, индивидуальное собеседование. Тестирование проводится 21.09.2022 с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, место проведения – здание администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, к. 107. Индивидуальное собеседование проводится 27.09.2022 в 10 часов 00 минут в зале заседаний Думы Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, 4 этаж.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, к. 104, к. 107, телефоны: 5-49-01, 5-49-04, официальный сайт Советского района sovrnhmao.ru., адрес электронной почты skoktp@sovrnhmao.ru .
Проект
трудового договора № ___/___
г. Советский «___»_________20__года
Муниципальное образование Советский район, в лице ____________________________
_______________________________________________________________________________,
(должность, Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления,
лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя)
«Представитель нанимателя (работодатель)», далее по тексту трудового договора - Работодатель, действующий на основании _________________________________________,
(вид документа, определяющего статус представителя нанимателя)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем «муниципальный служащий», с другой стороны, именуемые
в дальнейшем «стороны», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору Работодатель обязуется обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы, а муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы и замещением должности муниципальной службы.
2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности
в ___________________________________________________ администрации Советского района по должности __________________________________________, в соответствии
с должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации Советского района, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Советского района (далее Кодекс), а Работодатель обязуется обеспечить муниципальному служащему прохождение муниципальной службы и замещение должности муниципальной службы, в полном объеме выплачивать муниципальному служащему денежное содержание, предоставлять ему социальные гарантии в соответствии
с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.
3. В перечне должностей муниципальной службы администрации Советского района должность, замещаемая муниципальным служащим, отнесена к ______________________ группе, учреждаемая для выполнения функции «__________________».
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей – «___»_____________ _____г.
II. Права и обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий имеет права, регламентированные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2. Муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения, не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, исполнять обязанности, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о муниципальной службе, иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
III. Права и обязанности Работодателя
1. Работодатель имеет право:
1.1. требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации Советского района;
1.2. поощрять муниципального служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
1.3. привлекать муниципального служащего к дисциплинарной ответственности
в случае совершения им дисциплинарного проступка;
1.4. реализовать иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, другими законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2. Работодатель обязан:
2.1. обеспечить муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
2.2. обеспечить предоставление муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иными нормативными правовыми актами и настоящим трудовым договором;
2.3. соблюдать трудовое законодательство, законодательство Российской Федерации
и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о муниципальной службе, положения нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Советский район и условия настоящего трудового договора;
2.4. исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
IV. Оплата труда
1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
1.1. должностного оклада в размере ___________ рублей*;
1.2. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ________ рублей*;
1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____ процентов должностного оклада*;
1.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ должностного оклада*;
1.5. ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере ____ процентов должностного оклада*;
1.6. ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе в размере _____ процентов должностного оклада, выплачиваемого в порядке, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда;
1.7. ежемесячного денежного поощрения в размере ____ должностных оклада, выплачиваемых в порядке, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда;
1.8. районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере _____*;
1.9. ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере ____ %*;
1.10. денежного поощрения по результатам работы за квартал в размере ___________, выплачиваемого в порядке, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда;
1.11. денежного поощрения по результатам работы за год в размере _______________, выплачиваемого в порядке, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда;
1.12. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой в размере и порядке, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда;
1.13. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере _____________________, выплачиваемой в порядке, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда;
1.14. материальной помощи, выплачиваемой в размере, предусмотренном решением Думы Советского района, регулирующим систему оплаты труда, в порядке, определенном соответствующим Положением, утвержденным распоряжением администрации Советского района;
1.15. иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.
__________________________________________________________________________
(* устанавливается, согласно федеральному законодательству, законодательству Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, нормативным правовым актам органов местного самоуправления муниципального образования Советский район)
2. Денежное содержание переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении служащего.
3. Денежное содержание выплачивается служащему не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты денежного содержания устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
V. Рабочее (служебное) время и время отдыха
1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя
с двумя выходными днями (_________________________).
2. Муниципальному служащему устанавливается ________________________________
(нормальная продолжительность рабочего (служебного
_______________________________________________________________________________
времени), ненормированный рабочий (служебный) день, сокращенная продолжительность рабочего (служебного) времени)
3. Режим рабочего времени регулируется правилами внутреннего трудового распорядка администрации Советского района.
4. Муниципальному служащему предоставляются:
4.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней;
4.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью, в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
4.3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры продолжительностью 16 календарных дней;
4.4. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.*
_______________________________________________________________________________
(* устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, указывается гражданам, принимаемым
для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной группы)
VI. Срок действия трудового договора
Трудовой договор между Работодателем и муниципальным служащим заключается:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)_______________
_______________________________________________________________________________
(с указанием срока трудового договора и причину (правовое основание) заключения срочного
трудового договора)
VII. Иные условия трудового договора
1. Муниципальный служащий подлежит обязательному государственному социальному страхованию, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством
и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Муниципальному служащему предоставляются основные и дополнительные гарантии и компенсации, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в случае приема на работу в соответствующих условиях, предусмотренных картой специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
VIII. Ответственность сторон трудового договора.
Изменение и дополнение трудового договора.
Прекращение трудового договора
1. Работодатель и муниципальный служащий несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Запрещается требовать от муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией муниципального служащего.
3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор
по соглашению сторон в следующих случаях:
3.1. при изменении законодательства Российской Федерации или
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
3.2. по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.
4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются
в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
5. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, законодательством
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе.
6. Муниципальный служащий за нарушение положения Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов в администрации Советского района, а в случаях, предусмотренных федеральными законами и Законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, нарушение положения Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.
IX. Разрешение споров и разногласий
1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются
по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле муниципального служащего, второй –
у муниципального служащего. Оба экземпляра имеют равную правовую силу.
3. Муниципальный служащий ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка администрации Советского района, муниципальными правовыми актами администрации Советского района, непосредственно связанными с трудовой деятельностью муниципального служащего, согласно приложению, являющемуся неотъемлемой частью трудового договора.
|
Представитель нанимателя (работодатель): |
Муниципальный служащий: |
Приложение: Загрузить
