Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский район
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78

Конкурс на замещение должностей

Выдержка из Устава Советского района принятого Думой Советского района 23.05.2005 (решение Думы Советского района № 302), с изменениями по состоянию на 22.12.2016

Порядок проведения конкурса

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы администрации Советского района

Оценочные задания в сфере противодействия терроризму

Перечень и формы документов для предоставления на конкурс


15 мая 2015
Назад

Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:

1. Начальник специального отдела администрации Советского района - должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».

2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы:

2.1. высшее образование;

2.2. стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы
по специальности не менее пяти лет.

2.3. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:

2.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;

2.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2.3.4. Устав Советского района;

2.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

2.3.6. правила ведения деловых переговоров;

2.3.7. правила деловой этики;

2.3.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);

2.3.9. основы делопроизводства;

2.3.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;

2.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;

2.3.12. административный регламент;

2.3.13. инструкцию по делопроизводству;

2.3.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности.

2.4. Муниципальный служащий должен иметь способность:

2.4.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

2.4.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;

2.4.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять
их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

2.4.4. организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

2.4.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

2.4.6. эффективного планирования рабочего времени.

2.5. Муниципальный служащий должен иметь навыки:

2.5.1. руководства структурным подразделением;

2.5.2. оперативного принятия, реализации управленческих решений и контроля
их выполнения;

2.5.3. организации и обеспечения выполнения задач;

2.5.4. ведения деловых переговоров, публичного выступления;

2.5.5. анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;

2.5.6. владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;

2.5.7. лидера.

3. Основные должностные обязанности:

3.1. Муниципальный служащий выполняет следующие функции:

3.1.1. руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных на мобилизационный орган функций;

3.1.2. разрабатывает предложения по проведению в администрации Советского района (далее по тексту – администрации района) и администрациях городских и сельского поселения, входящих в состав Советского района (далее по тексту – администраций поселений района) мероприятий, составляющих содержание мобилизационной подготовки и направленных на обеспечение выполнения установленных мобилизационных заданий (заказов) и задач по мобилизационной работе, а также на реализацию мер, осуществляемых при введении режима военного положения;

3.1.3. разрабатывает предложения по организации и обеспечению устойчивого управления в период действия военного положения, мобилизации и в военное время в администрации района и администрациях поселений района;

3.1.4. организует разработку и уточнение документов мобилизационного планирования;

3.1.5. организует разработку нормативных правовых актов и методических документов по вопросам мобилизационной подготовки и функционирования администрации района и администраций поселений района в период военного положения, мобилизации и в военное время;

3.1.6. определяет порядок подготовки сведений, необходимых для организации централизованного руководства мобилизационной подготовки и мобилизаций в администрации района и администрациях поселений района;

3.1.7. организует подготовку должностных лиц администрации района и администраций поселений района к работе в период действия военного положения, мобилизации и в военное время;

3.1.8. контролирует в рамках своей компетенции выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке в администрации района , администрациях поселений района и в организациях;

3.1.9. подготавливает предложения по обеспечению сохранности материальных ценностей мобилизационного резерва, а также по целевому использованию имущества мобилизационного назначения в случае ликвидации организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы), или возникновения иных обстоятельств, связанных с отчуждением или переходом указанного имущества к другим лицам;

3.1.10. подготавливает предложения по источникам и размерам финансирования, мерам экономического стимулирования организаций, выполняющих мероприятия по мобилизационной подготовке, обеспечивают заключение договоров (контрактов) о проведении указанных мероприятий, осуществляют контроль за выполнением заключенных договоров (контрактов), а также целевым использованием выделенных средств и реализации мер экономического стимулирования;

3.1.11. организует воинский учет и бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, работающих в администрации района, администрациях поселений района и организациях, деятельность которых связанна с указанными органами

3.1.12. готовит предложения по подготовке специалистов для замены специалистов, работающих в администрации района, администрациях поселений района и организациях, убывающих по мобилизации и в военное время;

3.1.13. обеспечивает взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти (далее по тексту – территориальные органы) и координирует совместную деятельность по вопросам мобилизационной подготовки, непосредственной подготовки к переводу и переводу на условия военного времени (на работу в условиях военного времени);

3.1.14. организует проведение учебных, учебно-практических мероприятий по непосредственной подготовке к переводу и переводу на условия военного времени (на работу в условиях военного времени), обеспечению режима военного положения и выполнению мобилизационных планов экономики;

3.1.15. организует повышение квалификации работников мобилизационных органов;

3.1.16. обеспечивает подготовку и проведение суженных заседаний администрации Советского района по вопросам мобилизационной подготовки и осуществляет контроль за выполнением принятых решений;

3.1.17. проводит анализ выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке в администрации района, администрациях поселений района и организациях и подготавливает в установленном порядке доклады по данному вопросу;

3.1.18. планирует, разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ и работе с секретными документами;

3.1.19. планирует и осуществляет мероприятия по разграничению доступа работников к сведениям, составляющим государственную тайну;

3.1.20. принимает меры по выявлению и закрытию возможных каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну;

3.1.21. координирует деятельность других структурных подразделений администрации района по вопросам защиты государственной тайны и контролирует исполнение законодательства Российской Федерации в области защиты государственной тайны;

3.1.22. осуществляет организационно-методическое руководство и контроль за установленным режимом секретности при ведении секретного делопроизводства и работе с секретными документами в подведомственных организациях и учреждениях;

3.1.23. ведет учет и анализирует причины нарушений режима секретности;

3.1.24. информирует главу администрации района и органы безопасности о фактах разглашения сведений, составляющих государственную тайну, а также случаях утраты либо хищения носителей таких сведений;

3.1.25. участвует в проведении служебных расследований в случае утраты либо хищения носителей сведений, составляющих государственную тайну, других нарушений режима секретности, а также по фактам расследования сведений, составляющих государственную тайну;

3.1.26. участвует в разработке нормативно-методических документов по вопросам защиты государственной тайны;

3.1.27. осуществляет контроль за своевременным засекречиванием сведений, составляющих государственную тайну, правильностью определения и изменения степени секретности указанных сведений;

3.1.28. принимает меры по предотвращению разглашения и утечки сведений, составляющих государственную тайну при проведении всех видов секретных работ:

3.1.28.1. при оформлении материалов, предназначенных к опубликованию в открытой печати, для использования в выступлениях на открытых совещаниях информациях, для передачи по телевидению и радио, демонстрации на открытых выставках;

3.1.28.2. при эксплуатации и хранении специальных технических средств, предназначенных для передачи, приема и обработки секретной информации, а так же при использовании незащищенных каналов связи;

3.1.28.3. при проведении совещаний, конференций по секретной тематике;

3.1.28.4. при работе с секретными документами;

3.1.29. ведет учет сейфов, металлических шкафов, специальных хранилищ и различных помещений, ключей от их замков, а также множительной аппаратуры и персональных компьютеров, предназначенных для обработки секретной информации;

3.1.30. разрабатывает номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

3.1.31. участвует в оформлении работникам документов к сведениям составляющим государственную тайну, контролирует сроки действия допусков;

3.1.32. контролирует разработку и осуществление мероприятий по защите сведений, составляющих государственную тайну;

3.1.33. проводит инструктаж работников, допущенных к государственной тайне, контролирует знание ими требований нормативных документов по режиму секретности;

3.1.34. ведет учет осведомленности работников в сведениях, составляющих государственную тайну;

3.1.35. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности при приеме иностранных граждан, согласовывает программы пребывания иностранных граждан и т.д.;

3.1.36. организует и ведет секретное делопроизводство;

3.1.37. контролирует соблюдение установленного порядка работы с секретными документами;

3.1.38. выполняет иные функции, связанные с обеспечением режима секретности и ведением секретного делопроизводства;

3.1.39. разрабатывает и принимает участие в разработке муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;

3.1.40. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;

3.1.41. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего;

3.1.42. осуществлять работу с документами, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, согласно функциональным обязанностям;

3.1.43. обеспечивает соблюдение муниципальными служащими отдела ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

3.1.44. своевременно принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

3.1.45. обеспечивает своевременное уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах совершения муниципальными служащими отдела коррупционных правонарушений;

3.1.46. обеспечивает своевременное предоставление муниципальными служащими отдела достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

3.1.47. обеспечивает реализацию муниципальными служащими отдела обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

3.1.48. организует правовое просвещение муниципальных служащих отдела, своевременно знакомит их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;

3.1.49. организует проведение антикоррупционных мероприятий в возглавляемом отделе;

3.1.50. исполняет иные обязанности, предусмотренные Положением о специальном отделе администрации Советского района, по поручению главы администрации Советского района.

Конкурс состоит из приема следующих документов:

1. личное заявление;

2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);

3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

4. справку о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копию справок о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, из личного дела, заверенные по месту работы) по форме, установленной нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих;

5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу из личного дела, заверенную по месту работы);

6. справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Заявления с прилагаемыми документами принимаются отделом муниципальной службы администрации Советского района (к.107) с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу по 03.06.2015, с момента опубликования данного объявления в газете «Первая Советская».

Условия проведения конкурса опубликованы в газете «Путь Октября» от 14.11.2007 № 91, на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».

1 этап конкурса (документационный) проводится 04.06.2015 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) проводится 15.06.2015 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут

За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.

Приложение:  Загрузить

Возврат к списку

Сторонние ресурсы
Авторизация