Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
24 января 2020
Информация о проводимом конкурсе.
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы:
I. Директор Департамента социального развития администрации Советского района - должность муниципальной службы высшей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
1. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы директора Департамента социального развития администрации Советского района:
1.1. высшее образование;
1.2. не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Основные должностные обязанности директора Департамента социального развития администрации Советского района:
2.1. осуществляет руководство деятельностью Департамента социального развития администрации Советского района (далее по тексту - Департамент социального развития), участвует в комиссиях, советах в соответствии с постановлениями, распоряжениями администрации Советского района, приказами Департамента социального развития;
2.2. курирует деятельность учреждений культуры, физической культуры и спорта, Советского района подведомственных Департаменту социального развития (далее по тексту – подведомственные учреждения);
2.3. в пределах полномочий входящих в компетенцию служащего издает приказы, обязательные для исполнения всеми подведомственными учреждениями, работниками Департамента социального развития;
2.4. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Департамента социального развития, руководителями подведомственных учреждений, утверждает их должностные инструкции, вносит в них изменения и дополнения, а также осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовым актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
2.5. устанавливает руководителям подведомственных учреждений должностные оклады, надбавки, доплаты, премии и иные предусмотренные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Советского района;
2.6. осуществляет применение к работникам Департамента социального развития, руководителям подведомственных учреждений меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством;
2.7. осуществляет выдачу доверенностей на представление интересов Департамента социального развития;
2.8. дает поручения сотрудникам Департамента социального развития в пределах своей компетенции;
2.9. запрашивает от работников Департамента социального развития отчеты о проделанной работе, но не чаще одного раза в год, за исключением случаев предоставления отчетов за выполнение отдельных поручений директора Департамента социального развития;
2.10. осуществляет разработку и реализацию планов и программ комплексного социально-экономического развития Советского района в части развития культуры и искусства, семейной и молодежной политики, физической культуры и спорта, опеки и попечительства;
2.11. осуществляет контроль деятельности подведомственных учреждений за соблюдением установленных правил, нормативов и стандартов в работе подведомственных учреждений, в том числе за соблюдением ими условий выполнения муниципального задания;
2.12. осуществляет анализ финансово-экономического положения подведомственных учреждений, выявление на его основе экономических проблем отрасли и определение путей их решения;
2.13. осуществляет разработку и выполнение муниципальных программ социального развития Советского района;
2.14. контролирует выполнение подведомственными учреждениями нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Советского района по вопросам культуры и искусства, физической культуры и спорта, молодежной политики, опеки и попечительства, защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;
2.15. осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством срок;
2.16. вносит предложения главе Советского района:
2.16.1. по штатному расписанию, структуре Департамента социального развития, распределению бюджета, установлению местных нормативов финансирования, тарифов на услуги,
2.16.2. по созданию, изменению типа, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений культуры, спорта и другие предложения в пределах своей компетенции;
2.17. принимает участие в формировании проекта бюджета Советского района в сфере культуры и искусства, семейной и молодежной политики, физической культуры и спорта, опеки и попечительства, социального развития и его последующей корректировке;
2.18. осуществляет разработку и выполнение муниципальных программ социального развития Советского района;
2.19. взаимодействует с органами местного самоуправления иных муниципальных образований, по вопросам социального развития, относящимся к компетенции Советского района в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.20. изучает и анализирует потребности и запросы населения Советского района в области социального развития;
2.21. представляет в установленном действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры порядке работников подведомственных учреждений к государственным наградам, присвоению почетных званий, наградам и почетным званиям Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ходатайствует о поощрении обучающихся, воспитанников муниципальных образовательных учреждений в сфере культуры;
2.22. обеспечивает разработку и реализацию муниципальной программы (плана) в области профилактики терроризма, а также минимизации и (или) ликвидации последствий его проявления;
2.23. обеспечивает организацию и проведение информационно-пропагандистских мероприятий по разъяснению сущности терроризма и его общественных опасности, а также по формированию у граждан неприятия идеологии терроризма, в том числе путем распространения информационных материалов, печатной продукции, проведения разъяснительной работы и иных мероприятий;
2.24. обеспечивает организацию и реализацию мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации и других мероприятий по противодействию идеологии терроризма;
2.25. участвует в мероприятиях по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений, организуемых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;
2.26. обеспечивает выполнение требований к антитеррористической защищенности объектов, находящихся в муниципальной собственности или в ведении органов местного самоуправления;
2.27. обеспечивает направление предложений по вопросам участия в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений в органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органы местного самоуправления;
2.28. обеспечивает осуществление иных полномочий по решению вопросов местного значения по участию в профилактике терроризма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений;
2.29. обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами;
2.30. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
2.31. оказывает муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
2.32. обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
2.33. проводит служебные проверки;
2.34. осуществляет проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
2.35. проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проводит беседы с указанными гражданами и муниципальными служащими с их согласия, получает от них с их согласия необходимые пояснения, получает от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучает представленные гражданами или муниципальными служащими сведения, иную полученную информацию;
2.36. осуществляет проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
2.37. взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
2.38 предоставляет официальные комментарии в средствах массовой информации о деятельности органов администрации Советского района, в пределах своей компетенции;
2.39. взаимодействует с учреждениями здравоохранения расположенными на территории Советского района;
2.40. обеспечивает в своей деятельности приоритет целей и задач по развитию конкуренции на товарных рынках;
2.41. обеспечивает условия благоприятного инвестиционного климата и содействию развитию конкуренции;
2.42. является ответственным по разработке и осуществлению мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории муниципального района, реализацию прав коренных малочисленных народов и других национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов, участие в профилактике экстремизма, а также в минимизации и (или) ликвидации последствий проявлений экстремизма на территории Советского района;
2.43. участвует в проектной деятельности Советского района;
2.44. осуществляет подготовку муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Советского района в пределах своей компетенции;
2.45. разрабатывает и принимает участие в разработке муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;
2.46. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
2.47. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего;
2.48. исполняет иные обязанности по поручению заместителя главы Советского района по социальному развитию, главы Советского района.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы директора Департамента социального развития администрации Советского района:
3.1. муниципальный служащий должен знать:
3.1.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
3.1.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, по вопросам регулирования инвестиционной деятельности, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
3.1.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
3.1.4. Устав Советского района;
3.1.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
3.1.6. правила ведения деловых переговоров;
3.1.7. правила деловой этики;
3.1..8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
3.1.9. основы делопроизводства;
3.1.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;
3.1.11. правила внутреннего трудового распорядка;
3.1.12. регламент администрации Советского района;
3.1.13. инструкцию по делопроизводству;
3.1.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности;
3.1.15. понятие, цели, задачи и направления государственной молодежной политики;
3.1.16. понятие, цели опеки и попечительства;
3.1.17. задачи государственного регулирования деятельности по опеке и попечительству;
3.1.18. порядок организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодежью;
3.1.19. основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;
3.1.20. понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации;
3.1.21. понятие, сущность, цели культурно-досуговых учреждений;
3.1.22. понятие и жанры народного творчества;
3.1.23. методы сохранения и развития традиционного народного художественного творчества;
3.1.24. цель и задачи государственной политики в сфере физической культуры и спорта;
3.1.25. формы и методы пропаганды физкультурных и массовых мероприятий;
3.1.26. методы реабилитации инвалидов посредством физической культуры и спорта;
3.1.27. основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;
3.1.28. понятие общегосударственная система противодействия терроризму;
3.1.29. деятельность Национального антитеррористического комитета по координации и организации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по противодействию терроризму;
3.1.30. основные компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризма;
3.1.31. порядок организации исполнения мероприятий по противодействию терроризму в федеральных органах исполнительной власти, в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления;
3.1.32. требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий);
3.1.33. порядок уровней террористической опасности;
3.1.34. содержание дополнительных мер обеспечения безопасности, реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности;
3.1.35. меры государственного принуждения, в целях предупреждения и пресечения террористических проявлений;
3.1.36. ответственность федеральных государственных служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих органов местного самоуправления за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму;
3.1.37. порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц при проверке информации об угрозе совершения террористического акта, а также об информировании субъектов противодействия терроризму о выявленной угрозе совершения террористического акта;
3.1.38. организацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму.
3.2. Муниципальный служащий должен уметь:
3.2.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
3.2.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
3.2.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт;
2.1.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
3.2.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
3.2.6. эффективно планировать свое рабочее время;
3.2.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и осуществлять своевременный контроль их выполнения;
3.2.8. эффективно управлять процессами подготовки, согласования и ведения управленческой документации;
3.2.9. вести деловые переговоры, публично выступать;
3.2.10. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
3.2.11. рассчитывать затраты на выполнение государственных и муниципальных заданий по обеспечению населения услугами по организации досуга.
II. Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием СПО «Справки БК»;
5. медицинское заключение о состояния здоровья (муниципальному служащему – копию медицинского заключения о состоянии здоровья из личного дела, заверенную по месту работы);
6. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
III. Заявления с прилагаемыми документами на замещение должности директора Департамента социального развития администрации Советского района принимаются по 17.02.2020 отделом муниципальной службы администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, каб.107, с 09.00 до 17.00, с понедельника по пятницу, с момента опубликования данного объявления в периодическом печатном издании «Вестник Советского района».
Условия проведения конкурса опубликованы в периодическом печатном издании «Вестник Советского района», на официальном сайте Советского района (www.admsov.com.) в разделе «Муниципальная служба».
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап конкурса (документационный) проводится 19.02.2020 в 10 часов 00 минут, место проведения - малый зал Думы Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, 4 этаж;
- 2 этап конкурса тестирование и индивидуальное собеседование. Дата проведения тестирования 25.02.2020 с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, место проведения - здание администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, к. 107. Дата проведения индивидуального собеседования 02.03.2020 в 10 часов 00 минут, место проведения малый зале Думы Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, 4 этаж.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 5-49-01, 5-49-04, официальный сайт Советского района: www.admsov.com.
