Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
16 декабря 2019
Информация о проводимом конкурсе.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район
Настоящий порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район (далее – порядок) в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» регулирует проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район (далее – конкурс).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, осуществление оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1. Общие положения
1.1. При замещении должностей муниципальной службы, определенных Уставом Советского района, в муниципальном образовании Советский район заключению трудового договора предшествует конкурс.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район организуется и проводится конкурсными комиссиями органов местного самоуправления муниципального образования Советский район (далее – конкурсная комиссия), общее число членов каждой из которых составляет не менее 6 человек.
1.2. Конкурс в муниципальном образовании Советский район объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещению которой предшествует конкурс, по решению (распоряжению) руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Советский район, либо представителя, наделенного полномочиями руководителя (далее – руководитель).
1.3. В решении (распоряжении) об объявлении конкурса определяется дата, время и место проведения конкурса, а также адрес приема документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего порядка.
1.4. На основании решения (распоряжения) руководителя о проведении конкурса, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикуется объявление о приеме документов, об условиях проведения конкурса, сведениях о дате, времени и месте его проведения, проект трудового договора в печатном средстве массовой информации определенном для опубликования муниципальных правовых актов в соответствии с Уставом Советского района, а также размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте Советского района.
1.5. При замещении должностей муниципальной службы, определенных Уставом Советского района, в муниципальном образовании Советский район конкурс не проводится в случаях, предусмотренных Уставом Советского района.
1.6. Информация о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления Советского района, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, о номерах телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления Советского района, размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» - Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (далее - портал) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Лицо, ответственное за размещение и поддержание в актуальном состоянии информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, по муниципальному образованию Советский район на портале определяется главой Советского района.
2. Условия проведения конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2.2. Гражданин в сроки, установленные пунктом 3.4 раздела 3 настоящего порядка, представляет документы по перечню, установленному пунктом 3.1 раздела 3 настоящего порядка, подтверждающие выполнение условий конкурса, указанных в пункте 2.1. раздела 2 настоящего порядка.
2.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случаях:
- его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
- несвоевременного представления документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего порядка, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.
2.4. Для замещения вакантной должности муниципальной службы ведущей, старшей, младшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», функций «специалист», «обеспечивающий специалист» конкурс проводится в один этап – документационный. По решению (распоряжению) руководителя может быть проведен второй этап конкурса на условиях, установленных настоящим порядком.
2.5. Для замещения вакантной должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», «специалист», конкурс проводится в два этапа, метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется руководителем в решении (распоряжении) об объявлении и проведении конкурса.
2.6. искл.23.10.2015
3. Порядок предоставления документов
3.1. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – конкурсант) предоставляет в конкурсную комиссию органов местного самоуправления муниципального образования Советский район:
а) личное заявление;
б) копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы):
г) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей предоставляются гражданами (муниципальными служащими), претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утверждаемый муниципальным правовым актом;
д) медицинское заключение о состояния здоровья (муниципальному служащему – копию медицинского заключения о состоянии здоровья из личного дела, заверенную по месту работы);
е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3.2. С согласия конкурсанта проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует конкурсант, связано с использованием таких сведений.
3.3. Достоверность сведений, представленных конкурсантом может подлежать проверке.
3.4. Документы, указанные в пункте 3.1 раздела 3 настоящего порядка, представляются в конкурсную комиссию органов местного самоуправления муниципального образования Советский район в течение 20 календарных дней со дня объявления об их приеме.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится при наличии не менее 2 кандидатов.
4.2. При наличии одного кандидата, заседание конкурсной комиссии проводится в случае, если этот кандидат полностью соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Советского района.
4.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.4. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем в решении (распоряжении) о проведении конкурса, либо после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.
4.5. Претендент на замещение должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6. Председателем конкурсной комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней, до начала второго этапа конкурса направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4.7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и других положений, установленных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе.
4.8. Не позднее 20 рабочих дней со дня подписания решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса издается решение (распоряжение) руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Советский район (приказ руководителя органа администрации Советского района) о назначении одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссии по результатам конкурса на должность муниципальной службы и заключается с ним трудовой договор.
4.9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Советского района.
4.10. Документы претендентов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления муниципального образования Советский район, после чего подлежат уничтожению.
4.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
5. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии
5.1. Для проведения конкурса образуются конкурсные комиссии органов местного самоуправления муниципального образования Советский район. Персональный состав конкурсных комиссий определяется:
- для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района – главой Советского района;
- для замещения должностей муниципальной службы в Думе Советского района – Думой Советского района и Контрольно-счетной палате Советского района.
5.2. Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных групп должностей муниципальной службы.
5.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5.4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5.5 Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
5.6. Если для проведения конкурса на замещении должностей муниципальной службы требуются специальные знания, председатель конкурсной комиссии вправе привлекать независимых экспертов с правом совещательного голоса.
5.7. Заместитель председателя конкурсной комиссии вправе в отсутствие председателя комиссии (по уважительным причинам) проводить заседания конкурсной комиссии с правом решающего голоса.
5.8. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
• размещает в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы;
• ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
• осуществляет проверку документов, представленных гражданами для участия в конкурсе;
• организует проведение конкурса;
• рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решение;
• принимает решение о признании кандидата победителем конкурса;
• осуществляет оценку профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
5.9. Председатель конкурсной комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол.
5.10. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии кандидата путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, или подсчета баллов, и является основанием для отбора его по результатам конкурса, либо отказа в отборе.
При равенстве голосов (баллов) решающим является голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие заместителя председателя конкурсной комиссии.
Результаты голосования конкурсной комиссии отражаются в протоколе и оформляются решением по результатам проведения конкурса, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, в течение пяти рабочих дней со дня проведения конкурса.
5.11. искл. с 23.10.2015.
5.12. искл. с 23.10.2015.
5.13. В случае необходимости комиссионного рассмотрения отдельных организационных или процедурных вопросов заседание комиссии может проводиться по инициативе председателя конкурсной комиссии, членов конкурсной комиссии.
Информация о проводимом конкурсе.
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должностей муниципальной службы:
I. Начальника производственно – технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района - должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
1. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы начальника производственно – технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района:
1.1. высшее образование;
1.2. без предъявления требований к стажу работы.
2. Основные должностные обязанности начальника производственно – технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района:
2.1. руководит работой производственно-технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района (далее – отдел);
2.2. организует осуществление текущего и перспективного планирования работы отдела;
2.3. организует подготовку перечня показателей (индикаторов), характеризующих социально-экономическое развитие муниципального образования Советский район по разделу «Жилищно-коммунальное хозяйство Советского района»;
2.4. организует осуществление сбора и анализ информации по подготовке мониторинга услуг по водоснабжению и водоотведению, теплоснабжению, газоснабжению, технической эксплуатации жилья на территории Советского района;
2.5. организует предоставление сведений об авариях и происшествиях на объектах коммунального комплекса Советского района (ежегодно) в Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
2.6. обеспечивает подготовку предоставления информации и отчетности в Департамент жилищно-коммунального комплекса и энергетики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Думу Советского района;
2.7. участвует в разработке и реализации муниципальных программ в сфере жилищно-коммунального комплекса Советского района, а также по энергосбережению и повышению энергетической эффективности в Советском районе, в пределах своей компетенции;
2.8. содействует разработке и внедрению в производстве ресурсосберегающих технологий, прогрессивных расходов основных видов сырья, материалов и топлива, в разработке мероприятий по повышению качества жилищно-коммунальных услуг и более эффективному использованию производственных мощностей предприятий коммунального комплекса Советского района;
2.9. осуществляет контроль за выполнением мероприятий по подготовке объектов жилищно-коммунального комплекса Советского района к работе в осенне-зимний период;
2.10. осуществляет сбор и анализ работ по подготовке предприятий коммунального комплекса Советского района для комиссионной оценки готовности к работе в осенне-зимний период (проверка комплектности документов, подтверждающих готовность предприятий и соответствие правилам инструкции, утвержденной Министром энергетики Российской Федерации);
2.11. осуществляет сбор информации о формировании обязательного резерва материально-технических ресурсов на предприятиях жилищно-коммунального комплекса Советского района для оперативного устранения неисправностей и аварий на объектах коммунальной инфраструктуры и жилищного фонда;
2.12. осуществляет контроль над исполнением мероприятий по внедрению государственной информационной системы жилищно-коммунального хозяйства на территории Советского района, в рамках реализации Федерального закона от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;
2.13. участвует в реализации полномочий органа местного самоуправления по вопросам подключения (технологического присоединения) объектов к коммунальным системам, энергопринимающих устройств к электрическим сетям и объектов капитального строительства к сетям газораспределения;
2.14. принимает участие в комиссионном обследовании многоквартирных жилых домов на территории Советского района;
2.15. обеспечивает функционирование «горячей линии» по вопросам коммунального комплекса Советского района;
2.16. обеспечивает подготовку ответов на обращение граждан в связи с некачественным предоставлением жилищно-коммунальных услуг населению Советского района;
2.17. организует подготовку ежегодной информации по накоплению отходов потребления на территории Советского района;
2.18. принимает участие в разработке природоохранных мероприятий, осуществляет мониторинг за их реализацией в пределах своей компетенции, участвует в осуществлении, проведении инженерно-технических мероприятий по гражданской обороне, защите территорий и поселений от воздействия чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
2.19. подготавливает предложения по конкретным направлениям производства с целью определения перспектив развития сферы жилищно-коммунального комплекса, осуществляет координацию проведения исследований, направленных на повышение эффективности его производственно-хозяйственной деятельности
2.20. вносит информацию о капитальном ремонте объектов в территориальную информационную систему Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (ТИС Югры) и актуализирует её;
2.21. участвует в мероприятиях по профилактике терроризма, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий его проявлений, организуемых федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления;
2.22. участвует в обеспечении требований к антитеррористической защищенности объектов жилищно-коммунального комплекса, находящихся в муниципальной собственности или в ведении органов местного самоуправления;
2.23. участвует в реализации приоритетных проектов на территории Советского района;
2.24. осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей и поручений;
2.25. представляет заместителю главы Советского района по строительству жилищно-коммунальному комплексу ходатайства о поощрении, о наложении взысканий на служащих отдела в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;
2.26. консультирует о возможностях и преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
2.27. консультирует о получении государственных и муниципальных услуг в электронной форме;
2.28. консультирует о регистрации на Едином портале государственных и муниципальных услуг;
2.29. осуществляет предоставление муниципальной услуги «Предоставление информации о порядке предоставления жилищно-коммунальных услуг населению», в соответствии с административным регламентом предоставления муниципальной услуги, утвержденным нормативным правовым актом администрации Советского района;
2.30. осуществляет предоставление услуги по приему заявок о выдаче технических условий, проектов договоров о подключении (технологическом присоединении) объектов капитального строительства к инженерным сетям;
2.31. предоставляет официальные комментарии в средствах массовой информации о деятельности органов администрации Советского района, в пределах своей компетенции;
2.32. в пределах своих должностных обязанностей и компетенции способствует развитию конкуренции в сфере предоставления жилищно-коммунальных услуг;
2.33. в пределах своих должностных обязанностей и компетенции способствует развитию конкуренции в сфере жилищно-коммунальных услуг;
2.34. размещает и предоставляет отчетность в государственной автоматизированной информационной системе «Управление» о реализации документов стратегического планирования:
2.34.1. Формирование комфортной городской среды на территории Советского района;
2.34.2. Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Советского района;
2.35. участвует в разработке и реализации муниципальной программы «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности Советского района»;
2.36. участвует в проектной деятельности Советского района;
2.37. разрабатывает и принимает участие в разработке муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;
2.38. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
2.39. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию служащего;
2.40. осуществляет консультирование граждан, представителей организаций, служащих органов местного самоуправления Советского района по вопросам, входящим в компетенцию служащего;
2.41. исполняет иные обязанности по поручению председателя комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района, заместителя главы Советского района по строительству и жилищно-коммунальному комплексу, главы Советского района.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы начальника производственно – технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района:
3.1. муниципальный служащий должен знать:
3.1.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
3.1.2 законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
3.1.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
3.1.4. Устав Советского района;
3.1.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
3.1.6. правила ведения деловых переговоров;
3.1.7. правила деловой этики;
3.1.8. основы делопроизводства;
3.1.9. формы и методы работы со средствами массовой информации;
3.1.10. правила внутреннего трудового распорядка;
3.1.11. регламент администрации Советского района;
3.1.12. инструкцию по делопроизводству;
3.1.13. правила охраны труда и противопожарной безопасности;
3.1.14. особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;
3.1.15. порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда;
3.1.16. понятие нормативно-техническая документация;
3.1.17. правила технического обслуживания, текущего и капитального ремонта жилищного фонда;
3.1.18. требования к качеству предоставления жилищно-коммунальных услуг;
3.1.19. основные направления и приоритеты государственной политики в области противодействия терроризму;
3.1.20. понятие общегосударственная система противодействия терроризму;
3.1.21. деятельность Национального антитеррористического комитета по координации и организации деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по противодействию терроризму;
3.1.22. основные компетенции федеральных органов исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, в области противодействия терроризму;
3.1.23. порядок организации исполнения мероприятий по противодействию терроризму в федеральных органах исполнительной власти, в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления;
3.1.24. требования к антитеррористической защищенности объектов (территорий);
3.1.25. порядок установления уровней террористической опасности;
3.1.26. содержание дополнительных мер обеспечения безопасности, реализуемых субъектами противодействия терроризму при установлении уровней террористической опасности;
3.1.27. меры государственного принуждения, применяемые в целях предупреждения и пресечения террористических проявлений;
3.1.28. ответственность федеральных государственных служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, муниципальных служащих органов местного самоуправления за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей в области противодействия терроризму;
3.1.29. порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц при проверке информации об угрозе совершения террористического акта, а также об информировании субъектов противодействия терроризму о выявленной угрозе совершения террористического акта;
3.1.30. организацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления в области противодействия терроризму;
для участия в управлении проектной деятельностью Советского района:
3.1.31. методы и инструменты управления отношениями с заинтересованными сторонами, методы управления содержанием проекта, методы управления ресурсами проекта, процессы управления человеческими ресурсами проекта, требования к человеческим ресурсам, методы управления сроками проекта, инструменты и методы управления стоимостью проекта, процедуры управления рисками, методы анализа рисков, инструменты и методы управления качеством проекта, стандарты организации в области качества, методы управления закупками проекта, правовые акты в области закупок, методы и инструменты управления коммуникациями проекта.
3.2. Муниципальный служащий должен уметь:
3.2.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
3.2.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
3.2.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт;
3.2.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
3.2.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
3.2.6. эффективно планировать свое рабочее время;
3.2.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и осуществлять своевременный контроль их выполнения;
3.2.8. эффективно управлять процессами подготовки, согласования и ведения управленческой документации;
3.2.9. вести деловые переговоры, публично выступать;
3.2.10. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
для участия в управлении проектной деятельностью Советского района:
3.2.11. определять ключевые заинтересованные стороны и учитывать их интересы, вовлекать заинтересованные стороны в активное участие в проекте;
3.2.12. определять и документировать требования заинтересованных сторон проекта, определять и документировать содержание проекта, ключевых параметров проекта, осуществлять декомпозицию работ проекта, осуществлять мониторинг содержания проекта и продукта проекта, управлять изменениями содержания, организовывать и проводить формализованную приемку продукта проекта;
3.2.13. планировать человеческие ресурсы проекта, определять состав человеческих ресурсов, требуемых для выполнения проекта, согласовывать с владельцами ресурсов выделение ресурсов на проект, развивать команду проекта: повышать квалификацию, улучшать взаимодействие, поддерживать и воодушевлять членов команды для эффективности их работы, контролировать деятельность команды проекта, осуществлять необходимые изменения;
3.2.14. определять взаимосвязь работ проекта, оценивать длительность работ проекта, планировать проект с учётом всех взаимосвязей и зависимостей, формировать базовое и оперативное расписания проекта, с использованием различных сценариев развития проекта, контролировать исполнение расписания проекта, осуществлять изменения расписания проекта;
3.2.15. оценивать стоимость ресурсов, определять потребность в ресурсах, согласовывать их выделение, разрабатывать бюджет проекта, контролировать исполнение бюджета проекта, определять необходимость изменения бюджета проекта;
3.2.16. определять и документировать риски, разрабатывать действия по реагированию на риски проекта, планировать мероприятия по реагированию на риски, проводить мониторинг и контроль рисков проекта;
3.2.17 определять требования к качеству в рамках проекта, проверять соблюдение требований к качеству проекта и продукта проекта, анализировать причины низкого качества, разрабатывать и осуществлять действия по их устранению.
II. Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием СПО «Справки БК»;
5. медицинское заключение о состояния здоровья (муниципальному служащему – копию медицинского заключения о состоянии здоровья из личного дела, заверенную по месту работы);
6. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
III. Заявления с прилагаемыми документами на замещение должности начальника производственно – технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района принимаются по 17.01.2020 отделом муниципальной службы администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, каб.107, с 09.00 до 17.00, с понедельника по пятницу, с момента опубликования данного объявления в периодическом печатном издании «Вестник Советского района».
Условия проведения конкурса опубликованы в периодическом печатном издании «Вестник Советского района», на официальном сайте Советского района (www.admsov.com.) в разделе «Муниципальная служба».
Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап конкурса (документационный) проводится 22.01.2020 в 11 часов 00 минут, место проведения - малый зал Думы Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, 4 этаж;
- 2 этап конкурса тестирование и индивидуальное собеседование. Дата проведения тестирования 24.01.2020 с 10 часов 00 минут до 13 часов 00 минут, место проведения - здание администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, к. 107. Дата проведения индивидуального собеседования 31.01.2020 в 11 часов 00 минут, место проведения малый зале Думы Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, 4 этаж.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 5-49-01, 5-49-04, официальный сайт Советского района: www.admsov.com.
Приложение: Загрузить
