Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
1 декабря 2014
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:
1. Начальник отдела по дополнительному образованию и воспитательной работе управления образования администрации Советского района - должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы:
2.1. высшее образование;
2.2. стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
2.4. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
2.4.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
2.4.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.4.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.4.4. Устав Советского района;
2.4.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
2.4.6. правила ведения деловых переговоров;
2.4.7. правила деловой этики;
2.4.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
2.4.9. основы делопроизводства;
2.4.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;
2.4.11. правила внутреннего трудового распорядка;
2.4.12. административный регламент;
2.4.13. инструкцию по делопроизводству;
2.4.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности.
2.5. Муниципальный служащий должен иметь способность:
2.5.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
2.5.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
2.5.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
2.5.4. организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
2.5.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
2.5.6. эффективного планирования рабочего времени.
2.6. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
2.6.1. руководства структурным подразделением;
2.6.2. оперативного принятия, реализации управленческих решений и контроля их выполнения;
2.6.3. организации и обеспечения выполнения задач;
2.6.4. ведения деловых переговоров, публичного выступления;
2.6.5. анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
2.6.6. владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
2.6.7. лидера.
3. Основные должностные обязанности:
3.1. Муниципальный служащий выполняет следующие функции:
3.1.1. Осуществляет организацию, перспективное и текущее планирование работы отдела дополнительного образования и воспитательной работы, контроль и анализ ее выполнения перспективное и текущее планирование в области воспитания, дополнительного образования системы образования Советского района, координацию деятельности всех заинтересованных служб и ведомств в этих направлениях.
3.1.2. Разрабатывает и принимает участие в разработке муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции.
3.1.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение муниципальных правовых актов Главы Советского района, Думы Советского района, администрации Советского района, приказов, поручений начальника управления образования администрации Советского района, заместителя начальника управления образования по дополнительному образованию и воспитательной работе.
3.1.4. Координирует подготовку и проведение районных воспитательных мероприятий (конкурсов, акций, фестивалей и пр.).
3.1.5. Осуществляет контроль за реализацией муниципальными образовательными организациями воспитательных программ, проектов. Проводит анализ эффективности воспитательной работы в образовательных организациях, организациях дополнительного образования.
3.1.6. Совместно с муниципальным казенным учреждением «Центр материально-технического и методического обеспечения» организует работу по повышению квалификации педагогических работников, осуществляющих организацию воспитательной работы в образовательных организациях.
3.1.7. Организует проведение совещаний, семинаров, практикумов управленческого персонала образовательных организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела дополнительного образования и воспитательной работы.
3.1.8. Осуществляет планирование, организацию проведения районных профилактических мероприятий по безнадзорности, беспризорности, наркозависимости, правонарушений несовершеннолетних.
3.1.9. Взаимодействует с органами администрации Советского района, структурными подразделениями управления образования администрации Советского района, подведомственными образовательными организациями, иными организациями, учреждениями, общественностью по вопросу планирования, организации мероприятий по профилактике безнадзорности, беспризорности, наркозависимости, правонарушений несовершеннолетних.
3.1.10. Формирует и актуализирует статистический банк данных детей, состоящих на видах профилактического учета (внутришкольный учет, учет в территориальной комиссии по делам несовершеннолетних администрации Советского района, учет в отделе по делам несовершеннолетних МОВД «Советский).
3.1.11. Осуществляет взаимодействие с ведомствами, организациями района по подготовке плана-заказа на организацию и проведение правовой пропаганды и информационно-просветительской работы с учащимися и их родителями по профилактике аддиктивных форм поведения в образовательных организациях Советского района.
3.1.12. Возложена персональная ответственность в возглавляемом структурном подразделении, за состояние антикоррупционной работы, заключающуюся в:
- обеспечении соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения или обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- своевременном принятии мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
- своевременном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений;
- непредставлении подчиненными сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, либо предоставления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- обеспечении реализации подчиненными обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких- либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
- организации правового просвещения подчиненных, своевременном ознакомлении их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
- проведении антикоррупционных мероприятий в возглавляемом структурном подразделении.
3.1.13. Осуществляет мониторинг внеурочной занятости обучающихся, в том числе в системе дополнительного образования.
3.1.14. Занимается рассмотрением жалоб (обращений) граждан в пределах своей компетенции.
3.1.15. Осуществляет подбор и расстановку работников отдела, определение и распределение должностных обязанностей работников отдела.
3.1.16. Представляет начальнику ходатайства о поощрении работников отдела, о наложении взысканий на работников отдела, в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
3.1.17. Осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции.
3.1.18. Отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего.
3.1.19. Взаимодействует с органами администрации Советского района, структурными подразделениями управления образования администрации Советского района, подведомственными образовательными организациями, иными организациями, предприятиями, учреждениями, общественностью.
3.1.20. Проводит проверки исполнения отдельных распорядительных документов в подведомственных муниципальных образовательных организациях по вопросам, относящимся к компетенции отдела дополнительного образования и воспитательной работы.
3.1.21. Осуществляет руководство отделом по дополнительному образованию и воспитательной работе, планирование работы отдела, контроль за исполнением специалистами отдела своих должностных обязанностей и иных порученных заданий.
3.1.22. Осуществляет взаимодействие со средствами массовой информации по освещению проблем образования по вопросам своей компетенции, своевременное предоставление информации о системе образования на сайт управления образования администрации Советского района.
3.1.23. Осуществляет организацию летнего отдыха детей по путевкам, предоставленным ДОиМП ХМАО-Югры .
3.1.24. Разрабатывает проекты организационно- распорядительных документов по организации отдыха и оздоровления детей в каникулярный период.
3.1.25. Осуществляет организацию аналитической деятельности в данном направлении.
3.1.26. Принимает решения в пределах своей компетенции.
3.1.27. Разрабатывает и согласовывает должностные инструкции работников отдела.
3.1.28. Принимает участия в мероприятиях управления образования по осуществлению контроля за выполнением муниципальных заданий муниципальными образовательными организациями Советского района.
3.1.29. Исполняет иные обязанности по поручению заместителя начальника управления образования по дополнительному образованию и воспитательной работе, начальника управления образования администрации Советского района, заместителя главы администрации Советского района по социальному развитию, главы администрации Советского района.
Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. справку о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копию справок о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, из личного дела, заверенные по месту работы) по форме, установленной нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих;
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу из личного дела, заверенную по месту работы).
Заявления с прилагаемыми документами принимаются отделом муниципальной службы администрации Советского района (к.107) с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу по 24.12.2014, с момента опубликования данного объявления в газете «Первая Советская».
Условия проведения конкурса опубликованы в газете «Путь Октября» от 14.11.2007 № 91, на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».
1 этап конкурса (документационный) проводится 25.12.2014 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) может проводиться по решению (распоряжению) работодателя, на условиях, установленных порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.
Приложение: Загрузить
