Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
29 октября 2014
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:
1. Начальник отдела по культуре Департамента социального развития администрации Советского района - должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы:
2.1. высшее профессиональное образование;
2.2. стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
2.3. муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
2.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
2.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.3.4. Устав Советского района;
2.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
2.3.6. правила ведения деловых переговоров;
2.3.7. правила деловой этики;
2.3.8. основы делопроизводства;
2.3.9. правила внутреннего трудового распорядка;
2.3.10. административный регламент;
2.3.11. инструкцию по делопроизводству;
2.3.12. правила охраны труда и противопожарной безопасности.
2.4. Муниципальный служащий должен иметь способность:
2.4.1. организации и обеспечения выполнения задач и нахождения путей их реализации;
2.4.2. квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования;
2.4.3. эффективного планирования рабочего времени, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
2.4.4. организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
2.4.5. творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
2.4.6. четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
2.4.7. готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
2.4.8. консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего.
2.5. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
2.5.1. работы в отрасли деятельности структурного подразделения;
2.5.2. по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
2.5.3. обеспечения выполнения задач;
2.5.4. анализа и прогнозирования;
2.5.5. ведения деловых переговоров;
2.5.6. организации взаимодействия со специалистами органов местного самоуправления;
2.5.7. делового письма;
2.5.8. владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой.
3. Основные должностные обязанности:
3.1. осуществляет руководство отделом по культуре Департамента социального развития администрации Советского района (далее по тексту – отдел по культуре);
3.2. организует и обеспечивает деятельность отдела по культуре;
3.3. обеспечивает улучшение показателей отдела по культуре;
3.4. разрабатывает планы работы отдела по культуре;
3.5. осуществляет руководство подготовкой и проведением в учреждениях культуры Советского района научно-практических конференций и семинаров, форумов и пр.;
3.6. осуществляет подготовку фестивалей, конкурсов и других мероприятий районного и окружного значения;
3.7. исследует и анализирует работу учреждений культуры Советского района;
3.8. разрабатывает концепции, программы, адресные проекты межпоселенческого характера в сфере культуры и искусства;
3.9. осуществляет контроль за своевременным исполнением специалистами отдела по культуре приказов, поручений заместителя главы администрации Советского района по социальному развитию, директора Департамента социального развития;
3.10. определяет потребности учреждений культуры Советского района в оборудовании, материальных и других ресурсах;
3.11. разрабатывает и принимает участие в разработке проектов муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;
3.12. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
3.13. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего;
3.14. предоставляет информацию об образовательных программах учреждений дополнительного образования в сфере культуры и искусства в казенное учреждение Советского района «Многофункциональный центр по вопросам предоставления муниципальных услуг»;
3.15. несет персональную ответственность в возглавляемом им подразделении за состояние антикоррупционной работы, заключающуюся в:
3.15.1. обеспечении соблюдения подчиненными ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
3.15.2. своевременном принятии мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
3.15.3. своевременном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах совершения подчиненными коррупционных правонарушений;
3.15.4. непредставлении подчиненными сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.15.5. обеспечении реализации подчиненными обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.15.6. организации правового просвещения подчиненных, своевременном ознакомлении их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
3.15.7. проведении антикоррупционных мероприятий в возглавляемом структурном подразделении.
3.16. исполняет иные обязанности по поручению директора Департамента социального развития, заместителя главы администрации Советского района по социальному развитию, главы администрации Советского района.
Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. справку о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копию справок о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, из личного дела, заверенные по месту работы) по форме, установленной нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих;
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу из личного дела, заверенную по месту работы).
Заявления с прилагаемыми документами принимаются отделом муниципальной службы администрации Советского района (к.107) с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу по 17.11.2014, с момента опубликования данного объявления в газете «Первая Советская».
Условия проведения конкурса опубликованы в газете «Путь Октября» от 14.11.2007 № 91, на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».
1 этап конкурса (документационный) проводится 19.11.2014 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) может проводиться по решению (распоряжению) работодателя, на условиях, установленных порядком проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.
Приложение: Загрузить
