Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
25 апреля 2018
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район
Настоящий порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район (далее – порядок) в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» регулирует проведение конкурса на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район (далее – конкурс).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, осуществление оценки профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1. Общие положения
1.1. При замещении должностей муниципальной службы, определенных Уставом Советского района, в муниципальном образовании Советский район заключению трудового договора предшествует конкурс.
Конкурс на замещение должности муниципальной службы муниципального образования Советский район организуется и проводится конкурсными комиссиями органов местного самоуправления муниципального образования Советский район (далее – конкурсная комиссия), общее число членов каждой из которых составляет не менее 6 человек.
1.2. Конкурс в муниципальном образовании Советский район объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы, замещению которой предшествует конкурс, по решению (распоряжению) руководителя органа местного самоуправления муниципального образования Советский район, либо представителя, наделенного полномочиями руководителя (далее – руководитель).
1.3. В решении (распоряжении) об объявлении конкурса определяется дата, время и место проведения конкурса, а также адрес приема документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего порядка.
1.4. На основании решения (распоряжения) руководителя о проведении конкурса, не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикуется объявление о приеме документов, об условиях проведения конкурса, сведениях о дате, времени и месте его проведения, проект трудового договора в печатном средстве массовой информации определенном для опубликования муниципальных правовых актов в соответствии с Уставом Советского района, а также размещается информация о проведении конкурса на официальном сайте Советского района.
1.5. При замещении должностей муниципальной службы, определенных Уставом Советского района, в муниципальном образовании Советский район конкурс не проводится в случаях, предусмотренных Уставом Советского района.
1.6. Информация о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органах местного самоуправления Советского района, о квалификационных требованиях к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы, об условиях и результатах конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, о номерах телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органах местного самоуправления Советского района, размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» - Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров (далее - портал) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Лицо, ответственное за размещение и поддержание в актуальном состоянии информации, указанной в абзаце первом настоящего пункта, по муниципальному образованию Советский район на портале определяется главой Советского района.
2. Условия проведения конкурса
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2.2. Гражданин в сроки, установленные пунктом 3.4 раздела 3 настоящего порядка, представляет документы по перечню, установленному пунктом 3.1 раздела 3 настоящего порядка, подтверждающие выполнение условий конкурса, указанных в пункте 2.1. раздела 2 настоящего порядка.
2.3. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случаях:
- его несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
- несвоевременного представления документов, указанных в пункте 3.1 раздела 3 настоящего порядка, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.
2.4. Для замещения вакантной должности муниципальной службы ведущей, старшей, младшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», функций «специалист», «обеспечивающий специалист» конкурс проводится в один этап – документационный. По решению (распоряжению) руководителя может быть проведен второй этап конкурса на условиях, установленных настоящим порядком.
2.5. Для замещения вакантной должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», главной группы, учреждаемой для выполнения функции «руководитель», «специалист», конкурс проводится в два этапа, метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов определяется руководителем в решении (распоряжении) об объявлении и проведении конкурса.
2.6. искл.23.10.2015
3. Порядок предоставления документов
3.1. Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – конкурсант) предоставляет в конкурсную комиссию органов местного самоуправления муниципального образования Советский район:
а) личное заявление;
б) копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы):
г) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей предоставляются гражданами (муниципальными служащими), претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в перечень, утверждаемый муниципальным правовым актом;
д) медицинское заключение о состояния здоровья (муниципальному служащему – копию медицинского заключения о состоянии здоровья из личного дела, заверенную по месту работы);
е) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
3.2. С согласия конкурсанта проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует конкурсант, связано с использованием таких сведений.
3.3. Достоверность сведений, представленных конкурсантом может подлежать проверке.
3.4. Документы, указанные в пункте 3.1 раздела 3 настоящего порядка, представляются в конкурсную комиссию органов местного самоуправления муниципального образования Советский район в течение 20 календарных дней со дня объявления об их приеме.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится при наличии не менее 2 кандидатов.
4.2. При наличии одного кандидата, заседание конкурсной комиссии проводится в случае, если этот кандидат полностью соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Советского района.
4.3. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, руководитель может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.4. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается руководителем в решении (распоряжении) о проведении конкурса, либо после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.
4.5. Претендент на замещение должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6. Председателем конкурсной комиссии не позднее, чем за 5 рабочих дней, до начала второго этапа конкурса направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе.
4.7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы и других положений, установленных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о муниципальной службе.
4.8. Не позднее 20 рабочих дней со дня подписания решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса издается решение (распоряжение) руководителем органа местного самоуправления муниципального образования Советский район (приказ руководителя органа администрации Советского района) о назначении одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссии по результатам конкурса на должность муниципальной службы и заключается с ним трудовой договор.
4.9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Советского района.
4.10. Документы претендентов на замещение должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве органа местного самоуправления муниципального образования Советский район, после чего подлежат уничтожению.
4.11. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
4.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
5. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии
5.1. Для проведения конкурса образуются конкурсные комиссии органов местного самоуправления муниципального образования Советский район. Персональный состав конкурсных комиссий определяется:
- для замещения должностей муниципальной службы в администрации Советского района – главой Советского района;
- для замещения должностей муниципальной службы в Думе Советского района – Думой Советского района и Контрольно-счетной палате Советского района.
5.2. Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных групп должностей муниципальной службы.
5.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
5.4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
5.5 Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
5.6. Если для проведения конкурса на замещении должностей муниципальной службы требуются специальные знания, председатель конкурсной комиссии вправе привлекать независимых экспертов с правом совещательного голоса.
5.7. Заместитель председателя конкурсной комиссии вправе в отсутствие председателя комиссии (по уважительным причинам) проводить заседания конкурсной комиссии с правом решающего голоса.
5.8. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
- размещает в средствах массовой информации объявление о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы;
- ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в конкурсе;
- осуществляет проверку документов, представленных гражданами для участия в конкурсе;
- организует проведение конкурса;
- рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса, принимает по ним решение;
- принимает решение о признании кандидата победителем конкурса;
- осуществляет оценку профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
5.9. Председатель конкурсной комиссии открывает заседание комиссии и оглашает список кандидатов. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол.
5.10. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствии кандидата путем открытого голосования простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, или подсчета баллов, и является основанием для отбора его по результатам конкурса, либо отказа в отборе.
При равенстве голосов (баллов) решающим является голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие заместителя председателя конкурсной комиссии.
Результаты голосования конкурсной комиссии отражаются в протоколе и оформляются решением по результатам проведения конкурса, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании, в течение пяти рабочих дней со дня проведения конкурса.
5.11. искл. с 23.10.2015.
5.12. искл. с 23.10.2015.
5.13. В случае необходимости комиссионного рассмотрения отдельных организационных или процедурных вопросов заседание комиссии может проводиться по инициативе председателя конкурсной комиссии, членов конкурсной комиссии.
Информация о проводимом конкурсе.
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:
I. Начальник отдела муниципального заказа администрации Советского района - должность муниципальной службы главной группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
1. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы начальника отдела муниципального заказа администрации Советского района:
1.1. высшее образование;
1.2. не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
1.3. дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;
1.4. гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должности муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Основные должностные обязанности начальника отдела муниципального заказа администрации Советского района:
2.1. руководит деятельностью отдела муниципального заказа администрации Советского района (далее по тексту – отдел), обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач и несет ответственность за результаты деятельности отдела;
2.2. представляет на согласование заместителю главы Советского района по экономическому развитию и на утверждение главе Советского района структуру и штатную численность отдела;
2.3. распределяет обязанности между работниками отдела;
2.4. обеспечивает взаимодействие заказчиков Советского района, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013г. № 44-ФЗ, с уполномоченным на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для таких заказчиков органом;
2.5. осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением работниками отдела своих должностных обязанностей и поручений начальника отдела;
2.6. представляет главе Советского района ходатайства о поощрении, о привлечении к дисциплинарной ответственности работников отдела в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;
2.7. вносит на рассмотрение главе Советского района предложения по улучшению деятельности администрации Советского района в пределах своей компетенции;
2.8. осуществляет функции руководителя контрактной службы администрации Советского района;
2.9. организует осуществление закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд администрации Советского района;
2.10. обеспечивает прием и сохранность конвертов с заявками на участие в закупках товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд администрации Советского района;
2.11. организует ведение аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках товаров, работ, услуг для администрации Советского района;
2.12. обеспечивает хранение заявок на участие в закупках и всех документов, подлежащих в соответствии с законодательством о закупках хранению, а также обеспечивает хранение аудиозаписей процедур;
2.13. организует направление в уполномоченный орган информации и документов, которые необходимы для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), а также информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контракта;
2.14. организует взаимодействие отдела с другими структурными подразделениями администрации Советского района в целях осуществления закупок товаров, работ, услуг для администрации Советского района;
2.15. обеспечивает в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Советского района определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения нужд заказчиков Советского района, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями федерального закона от 05.04.2013г. № 44-ФЗ, в пределах своей компетенции;
2.16. обеспечивает организационное сопровождение деятельности Единой комиссии по осуществлению закупок для обеспечения муниципальных нужд Советского района (далее — Единая комиссия), включая уведомление членов Единой комиссии о дате, месте, времени и предмете заседаний;
2.17. организует утверждение плана закупок товаров, работ, услуг администрации Советского района;
2.18. организует утверждение плана-графика закупок товаров, работ, услуг администрации Советского района;
2.19. организует при необходимости обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы, услуги для обеспечения муниципальных нужд администрации Советского района;
2.20. организует подготовку квартальной и годовой отчетности по закупкам товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд Советского района, квартальной и годовой отчетности об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально-ориентированных некоммерческих организаций;
2.21. организует составление номенклатуры дел, ведение делопроизводства и осуществление сдачи на архивное хранение документов по закрепленным направлениям деятельности.
2.22. осуществляет и организует подготовку проектов ответов и информации на запросы правоохранительных органов, органов государственной власти и управления по вопросам, входящим в его компетенцию;
2.23. обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами;
2.24. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
2.25. обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
2.26. предоставляет официальные комментарии в средствах массовой информации о деятельности органов администрации Советского района, в пределах своей компетенции;
2.27. участвует в проектной деятельности Советского района;
2.28. разрабатывает и принимает участие в разработке муниципальных правовых актов Советского района в пределах своей компетенции;
2.29. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
2.30. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию служащего;
2.31. исполняет иные обязанности, по поручению заместителя главы Советского района по экономическому развитию, главы Советского района.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей для замещения должности муниципальной службы начальника отдела муниципального заказа администрации Советского района:
3.1. муниципальный служащий должен знать:
3.1.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
3.1.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, противодействия коррупции, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
3.1.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
3.1.4. Устав Советского района;
3.1.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
3.1.6. правила ведения деловых переговоров;
3.1.7. правила деловой этики;
3.1.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
3.1.9. основы делопроизводства;
3.1.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;
3.1.11. правила внутреннего трудового распорядка;
3.1.12. регламент администрации Советского района;
3.1.13. инструкцию по делопроизводству;
3.1.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности;
3.1.15. основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
3.1.16. методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
3.1.17. обосновывать начальную (максимальную) цену закупки;
3.1.18. основы статистики в части применения к закупкам;
3.1.19. методология проведения проверки (экспертизы) закупочной процедуры и документации;
3.1.20. порядок осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;
для участия в управлении проектной деятельностью Советского района:
3.1.21 термины, принципы и порядок управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями;
3.1.22. порядок исполнения стадии инициации проекта; стадии планирования проекта; стадии реализации проекта; стадии закрытия проекта.
3.2. Муниципальный служащий должен уметь:
3.2.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
3.2.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
3.2.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт;
3.2.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
3.2.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
3.2.6. эффективно планировать свое рабочее время;
1.2.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и осуществлять своевременный контроль их выполнения;
1.2.8. вести деловые переговоры, публично выступать;
1.2.9. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
1.2.10. анализировать поступившие заявки;
3.2.11. оценивать результаты и подводить итоги закупочной процедуры;
3.2.12. проверять необходимую документацию для заключения контрактов;
3.2.13. создавать и вести информационную базу данных;
3.2.14. обобщать полученную информацию, цены на товары, работы, услуги, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;
3.2.15. организовывать и проводить процедуры привлечения экспертов, экспертных организаций;
3.2.16. применять меры ответственности и совершать иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;
3.2.17. работать на электронных торговых площадках;
3.2.18. составлять конкурсную, аукционную документацию;
для участия в управлении проектной деятельностью Советского района:
3.2.19. обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);
3.2.20. эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации;
3.2.21. использовать современное программное обеспечение в области управления проектами.
II. Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копии справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера из личного дела, заверенную по месту работы) по форме, установленной для предоставления государственными гражданскими служащими автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
5. медицинское заключение о состояния здоровья (муниципальному служащему – копию медицинского заключения о состоянии здоровья из личного дела, заверенную по месту работы);
6. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
III. Заявления с прилагаемыми документами на замещение должности начальника отдела муниципального заказа администрации Советского района принимаются по 21.05.2018 отделом муниципальной службы администрации Советского района по адресу г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, каб.107, с 09.00 до 17.00, с понедельника по пятницу, с момента опубликования данного объявления в периодическом печатном издании «Вестник Советского района».
Условия проведения конкурса опубликованы в периодическом печатном издании «Вестник Советского района», на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».
1 этап конкурса (документационный) проводится 23.05.2018 в малом зале Думы Советского района в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) проводится 31.05.2018 в малом зале Думы Советского района в 10 часов 00 минут.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.
Приложение: Загрузить
