Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Конкурс на замещение должностей
Оценочные задания в сфере противодействия терроризму
Перечень и формы документов для предоставления на конкурс
5 июня 2014
Администрация Советского района объявляет о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы:
1. Директор Департамента социального развития администрации Советского района - должность муниципальной службы высшей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель».
2. Квалификационные требования, предъявляемые для замещения должности муниципальной службы:
2.1. высшее профессиональное образование;
2.2. стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
2.3. Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
2.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;
2.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления муниципальной службы;
2.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
2.3.4. Устав Советского района;
2.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
2.3.6. правила ведения деловых переговоров;
2.3.7. правила деловой этики;
2.3.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);
2.3.9. основы делопроизводства;
2.3.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;
2.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;
2.3.12. административный регламент;
2.3.13. инструкцию по делопроизводству;
2.3.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности.
2.4. Муниципальный служащий должен иметь способность:
2.4.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;
2.4.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;
2.4.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
2.4.4. организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;
2.4.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;
2.4.6. эффективного планирования рабочего времени.
2.5. Муниципальный служащий должен иметь навыки:
2.5.1.руководства структурным подразделением;
2.5.2. оперативного принятия, реализации управленческих решений и контроля их выполнения;
2.5.3. организации и обеспечения выполнения задач;
2.5.4. ведения деловых переговоров, публичного выступления;
2.5.5. анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег;
2.5.6. владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;
2.5.7. лидера.
3. Основные должностные обязанности:
3.1. Муниципальный служащий выполняет следующие функции:
3.1.1. осуществляет руководство деятельностью Департамента социального развития администрации Советского района (далее по тексту Департамент социального развития), участвует в комиссиях, советах в соответствии с постановлениями, распоряжениями администрации Советского района, приказами Департамента социального развития;
3.1.2. курирует деятельность учреждений культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения Советского района подведомственных администрации Советского района (далее по тексту – подведомственные учреждения);
3.1.3. в пределах полномочий входящих в компетенцию служащего издает приказы, обязательные для исполнения всеми подведомственными учреждениями, работниками Департамента социального развития;
3.1.4. заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Департамента социального развития, руководителями подведомственных учреждений, утверждает их должностные инструкции, вносит в них изменения и дополнения, а также осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовым актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;
3.1.5. устанавливает руководителям подведомственных учреждений должностные оклады, надбавки, доплаты, премии и иные предусмотренные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Советского района;
3.1.6. осуществляет применение к работникам Департамента социального развития, руководителям подведомственных учреждений меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством;
3.1.7. осуществляет выдачу доверенностей на представление интересов Департамента социального развития;
3.1.8. дает поручения сотрудникам Департамента социального развития в пределах своей компетенции;
3.1.9. запрашивает от работников Департамента социального развития отчеты о проделанной работе, но не чаще одного раза в год, за исключением случаев предоставления отчетов за выполнение отдельных поручений директора Департамента социального развития;
3.1.10. осуществляет разработку и реализацию планов и программ комплексного социально-экономического развития Советского района в части развития культуры и искусства, семейной и молодежной политики, физической культуры и спорта, здравоохранения, реализации государственной политики по защите прав и законных интересов несовершеннолетних, деятельности территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, опеки и попечительства;
3.1.11. осуществляет контроль деятельности подведомственных учреждений за соблюдением установленных правил, нормативов и стандартов в работе подведомственных учреждений, в том числе за соблюдением ими условий выполнения муниципального задания;
3.1.12. осуществляет анализ финансово-экономического положения подведомственных учреждений, выявление на его основе экономических проблем отрасли и определение путей их решения;
3.1.13. осуществляет разработку и выполнение муниципальных программ социального развития Советского района;
3.1.14. контролирует выполнение подведомственными учреждениями нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Советского района по вопросам культуры и искусства, физической культуры и спорта, молодежной политики, опеки и попечительства, защиты прав и законных интересов несовершеннолетних;
3.1.15. осуществляет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством срок;
3.1.16. вносит предложения главе администрации Советского района: по штатному расписанию, структуре Департамента социального развития, распределению бюджета, установлению местных нормативов финансирования, тарифов на услуги; по созданию, изменению типа, реорганизации и ликвидации муниципальных учреждений культуры, спорта и другие предложения в пределах своей компетенции;
3.1.18. осуществляет разработку и выполнение муниципальных программ социального развития Советского района;
3.1.19. взаимодействует с органами местного самоуправления иных муниципальных образований, по вопросам социального развития, относящимся к компетенции Советского района в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
3.1.20. изучает и анализирует потребности и запросы населения Советского района в области социального развития;
3.1.21. представляет в установленном действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры порядке работников подведомственных учреждений к государственным наградам, присвоению почетных званий, наградам и почетным званиям Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, ходатайствует о поощрении обучающихся, воспитанников муниципальных образовательных учреждений в сфере культуры;
3.1.22. обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими Федеральными законами (далее требования к служебному поведению);
3.1.23.принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;
3.1.24. оказывает муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.1.25. обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.1.26. осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверку соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с муниципальной службы;
3.1.27. осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;
3.1.28. проводит анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Советского района, органов администрации Советского района и муниципальными служащими администрации Советского района, органов администрации Советского района, сведений о соблюдении муниципальными служащими администрации Советского района, органов администрации Советского района требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы в администрации Советского района, органах администрации Советского района, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3.1.29. обеспечивает своевременное предоставление муниципальными служащими достоверных и полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
3.1.30. обеспечивает реализацию муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
3.1.31. организует правовое просвещение муниципальных служащих, своевременно знакомит их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
3.1.32. организует проведение антикоррупционных мероприятий в Департаменте социального развития администрации Советского района;
3.1.33. проводит служебные проверки;
3.1.34. осуществляет подготовку муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Советского района в пределах своей компетенции;
3.1.35. осуществляет подготовку проектов писем, ответов, запросов в пределах своей компетенции;
3.1.36. осуществляет ведение делопроизводства, разработку номенклатуры дел, сдачу на архивное хранение документов в соответствии с номенклатурой дел;
3.1.37. отслеживает изменения в законодательстве, регламентирующем деятельность, входящую в компетенцию муниципального служащего;
3.1.38. исполняет иные обязанности предусмотренные Положением о Департаменте социального развития администрации Советского района, по поручению заместителя главы администрации Советского района по социальному развитию, главы администрации Советского района.
Конкурс состоит из приема следующих документов:
1. личное заявление;
2. копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии на конкурс);
3. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);
4. справку о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для муниципальных служащих – копию справок о предоставлении сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, из личного дела, заверенные по месту работы) по форме, установленной нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры для предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих;
5. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (муниципальному служащему – копию заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу из личного дела, заверенную по месту работы).
Заявления с прилагаемыми документами принимаются отделом муниципальной службы администрации Советского района (к.107) с 09.00 до 17.00 с понедельника по пятницу по 27.06.2014, с момента опубликования данного объявления в газете «Первая Советская».
Условия проведения конкурса опубликованы в газете «Путь Октября» от 14.11.2007 № 91, на официальном сайте Советского района (www.admsov.ru.) в разделе «Муниципальная служба».
1 этап конкурса (документационный) проводится 30.06.2014 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут, 2 этап конкурса (собеседование) проводится 08.07.2014 в кабинете № 303 в 10 часов 00 минут.
За дополнительной информацией обращаться по адресу: г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, д.10, телефоны: 3-36-13, 3-86-40, официальный сайт Советского района: www.admsov.ru.
Приложение: Загрузить
