В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.11.2016 № 431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.03.2017 № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», согласно Устава Советского района, в целях совершенствования существующих систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Департаменту социального развития администрации Советского района:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Советского района от 11.12.2017 № 2519/НПА «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Департаменту социального развития администрации Советского района» следующие изменения:
1.1. графу 3 строки 1 таблицы 8 изложить в следующей редакции: «До 50 % от оклада (должностного оклада) или ставки заработной платы».
1.2. пункт 4.11. изложить в следующей редакции: «4.11. Выплата за выслугу лет устанавливается к окладу (должностному окладу) работнику учреждения в размере, указанном в таблице 8 настоящего Положения.
В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет для:
1) должностей руководителей, специалистов, перечисленных в таблицах 2, 5 (за исключением должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.01.2017 № 40н, от 04.08.2014 № 521н, от 04.08.2014 № 537н) настоящего Положения, включаются периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях, независимо от их форм собственности;
2) должностей руководителей, специалистов, служащих культуры, искусства и кинематографии, перечисленных в таблицах 1, 3 (для должностей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251 н, приказами Минтруда России от 17.01.2017 № 40н, от 04.08.2014 № 521н, от 04.08.2014 № 537н) настоящего Положения, включаются периоды работы в учреждениях культуры;
3) профессий рабочих, перечисленных в таблице 4 настоящего Положения, включаются периоды работы во всех организациях, независимо от их форм собственности.
Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки - иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующем учреждении.
Назначение выплаты за выслугу лет устанавливается работнику локальным актом учреждения.».
3. Рекомендовать органам местного самоуправления городских и сельского поселений, входящих в состав Советского района, при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры на уровне городских и сельского поселений, входящих в состав Советского района, руководствоваться настоящим постановлением.
4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Вестник Советского района» и разместить на официальном сайте Советского района.
5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
Глава Советского района И.А. Набатов
Приложение: Загрузить