Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский район
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78

Проекты нормативных правовых актов администрации Советского района

19 августа 2025
Назад

ПОСТАНОВЛЕНИЕ (ПРОЕКТ) от «__»____ 2025 г. №__/НПА "О внесении изменений в постановление администрации Советского района от 29.11.2024 № 1934/НПА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:

  1. 1. Внести в постановление администрации Советского района от 29.11.2024 № 1934/НПА «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных организаций дополнительного образования, подведомственных Управлению образования администрации Советского района» следующие изменения:

  2. Подпункт 3 пункта 1.2 раздела 1 приложения к постановлению после слов «работникам организации» дополнить словами «(за исключением руководителя организации)».

  3. Пункт 1.3. раздела 1 приложения к постановлению изложить в новой редакции: «1.3. Система оплаты труда работников организации устанавливает размер окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

  4. Пункт 1.5 раздела 1 приложения к постановлению после слов «(должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы».

  5. Подпункт 1 пункта 1.6 раздела 1 приложения к постановлению после слов «(должностного оклада)» дополнить словами «, ставки заработной платы».

  6. Строку заголовка таблицы 2 пункта 2.3 раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«

N
 п/п

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рублей

».

  1. Пункт 2.10 раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«2.10. Размер оплаты труда за один час педагогической работы, в том числе привлеченных высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися, в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д., определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю (месяц, год) по замещаемой должности с учетом квалификации замещаемого работника на среднемесячное количество рабочих часов с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».

  1. Пункт 3.5 дополнить абзацами следующего содержания:

«Выплата за работу, связанную с методической деятельностью, устанавливается педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию «педагог-методист», на основе следующих показателей деятельности, не входящей в обязанности по занимаемой в организации должности:

  1. руководства методическим объединением педагогических работников образовательной организации и активного участия в методической работе организации;

  2. руководства разработкой программно-методического сопровождения образовательного процесса, в том числе методического сопровождения реализации инновационных образовательных программ и проектов в образовательной организации;

  3. методической поддержки педагогических работников образовательной организации при подготовке к участию в профессиональных конкурсах;

  4. участия в методической поддержке (сопровождении) педагогических работников образовательной организации, направленной на их профессиональное развитие, преодоление профессиональных дефицитов;

  5. передачи опыта по применению в образовательной организации авторских учебных и (или) учебно-методических разработок.».

  6. Строки 6.3, 6.4 таблицы 7 пункта 3.6 раздела 3 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«

6.3.

за работу, связанную с методической деятельностью, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию «педагог-методист»

в размере 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

на норму часов педагогической работы по занимаемой педагогической должности

6.4.

за работу, связанную с наставничеством, педагогическими работниками, имеющими квалификационную категорию "педагог-наставник"

в размере 30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

по факту нагрузки

            ».

  1. Пункт 3.7 раздела 3 приложения к постановлению после слов «(должностным окладам)» дополнить словами «, ставкам заработной платы».

  2. Строки 1.2, 1.3 раздела 1 таблицы 8 пункта 4.2 раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«

1.2.

Выплата за качество выполняемой работы

10% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

(для вновь принятых на срок 3 месяца - не менее 5%)

заместителям руководителя, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений, педагогическим работникам, в соответствии с показателями эффективности деятельности

ежемесячно, с даты приема на работу

1.3.

Доплата за квалификационную категорию педагогическим работникам

15%

от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

за высшую квалификационную категорию педагогическим работникам, на период действия квалификационной категории, с учетом фактического объема преподавательской нагрузки

ежемесячно

10%

от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

за первую квалификационную категорию педагогическим работникам, на период действия квалификационной категории, с учетом фактического объема преподавательской нагрузки

».

  1. Строку 2.2 раздела 2 таблицы 8 пункта 4.2 раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«

2.2.

За особые достижения при выполнении услуг (работ)

в % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы или в абсолютном размере, рассчиты-ваемом в соответствии с локальным нормативным актом организации

все категории работников, по факту получения результата

единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда и (или) за счет средств от приносящей доход деятельности:

за январь-

декабрь - в декабре

».

  1. Абзац шестой пункта 4.5 раздела 4 приложения к постановлению после слов «(должностного оклада)» дополнить словами «, ставки заработной платы».

  2. Пункт 5.2 раздела 5 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«5.2. Оклад (должностной оклад), компенсационные и иные выплаты руководителю организации устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и указываются в трудовом договоре.

Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с иным муниципальным правовым актом Советского района, регулирующим порядок и условия осуществления выплат, и указываются в трудовом договоре.».

  1. Пункт 5.6 раздела 5 приложения к постановлению, признать утратившим силу.

  2. Подпункт 6 пункта 6.2 раздела 6 приложения к постановлению после слов «(должностному окладу)» дополнить словами «, ставке заработной платы».

  3. Абзац шестой пункта 6.4 раздела 6 приложения к постановлению после слов «(должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы».

  4. Абзац третий пункта 6.5 раздела 6 приложения к постановлению после слов «(должностным окладам)» дополнить словами «, ставкам заработной платы».

  5. Пункт 6.8. раздела 6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

«6.8. Персональная доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливается работнику в абсолютном размере в случае, если заработная плата работника организации (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при изменении (совершенствовании) условий оплаты труда в соответствии с настоящим Положением, уменьшилась. Персональная доплата устанавливается и выплачивается работнику до даты достижения размера заработной платы работника организации (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до перехода на оплату труда, основанную на профессионально-квалификационных группах.

Размер персональной доплаты устанавливается работнику в размере разницы между окладом (должностным окладом), ставки заработной платы, установленными работнику по состоянию на 31.12.2024, и суммой оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, стимулирующих выплат, указанных в строках 1.3, 1.4 таблицы 8 раздела 4 настоящего Положения, иных выплат, указанных в подпунктах 4, 5 пункта 6.2 настоящего раздела и компенсационных выплат, указанных в строке 6 таблицы 7 раздела 3 настоящего Положения, при условии сохранения объема работы.».

  1. Пункты 7.2, 7.3 раздела 7 приложения к постановлению после слов «(должностных окладов)» дополнить словами «, ставок заработной платы».

2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Советского района, и разместить на официальном сайте Советского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.

Глава Советского района Е.И.Буренков

Приложение:  Загрузить

Возврат к списку

Сторонние ресурсы
Авторизация