Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Войти
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский район
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78

Вакансии

8 февраля 2017
Назад

Вакансии

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющиеся в администрации Советского района, квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы по состоянию на 08.02.2017г.

I. Перечень вакантных должностей муниципальной службы в администрации Советского района.

1. Председатель комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района – должность муниципальной службы высшей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель» (замещается на конкурсной основе).

2. Квалификационные требования:

2.1. высшее образование;

2.2.стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2.3. должен знать:

2.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;

2.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2.3.4. Устав Советского района;

2.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

2.3.6. правила ведения деловых переговоров;

2.3.7. правила деловой этики;

2.3.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);

2.3.9. основы делопроизводства;

2.3.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;

2.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;

2.3.12. регламент администрации Советского района;

2.3.13. инструкцию по делопроизводству;

2.3.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности;

2.3.15. особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;

2.3.16. порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда.

2.4. должен уметь:

2.4.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

2.4.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;

2.4.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

2.4.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

2.4.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

2.4.6. эффективного планирования рабочего времени;

2.4.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, осуществлять контроль за их выполнением;

2.4.8. вести деловые переговоры, публично выступать;

2.4.9. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой;

2.4.10. формировать базу данных о передовых методах производства, энергосберегающих технологиях, инновационных материалах и оборудования для включения в производственную и инвестиционную программу района;

2.4.11. оценивать экономическую эффективность мероприятий, реализуемых в производственных и инвестиционных программах района;

2.4.12. вносить предложения по разработке экономической политике производственной деятельности организации водоснабжения и водоотведения.

3. Консультант производственно-технического отдела комитета по развитию коммунального комплекса администрации Советского района - должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист» (замещается на конкурсной основе).

4. Квалификационные требования:

4.1. высшее образование;

4.2. стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

4.3. гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

4.4. Муниципальный служащий должен знать:

4.4.1. основные положения Конституции Российской Федерации;

4.4.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

4.4.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

4.4.4. Устав Советского района;

4.4.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

4.4.6. правила ведения деловых переговоров;

4.4.7. правила деловой этики;

4.4.8. основы делопроизводства;

4.4.9. правила внутреннего трудового распорядка;

4.4.10. регламент администрации Советского района;

4.4.11. инструкцию по делопроизводству;

4.4.12. правила охраны труда и противопожарной безопасности;

4.4.13. особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством;

4.4.14. порядок организации строительства и содержания муниципального жилищного фонда;

4.4.15. понятие нормативно-техническая документация;

4.4.16. правила технического обслуживания, текущего и капитального ремонта жилищного фонда;

4.4.17. требования к качеству предоставления жилищно-коммунальных услуг;

для участия в управлении проектной деятельностью Советского района:

4.4.18. термины, принципы и порядок управления проектами, заинтересованными сторонами, содержанием, ресурсами, сроками, рисками, качеством, закупками, коммуникациями;

4.4.19.порядок исполнения стадии инициации проекта; стадии планирования проекта; стадии реализации проекта; стадии закрытия проекта.

4.5. Муниципальный служащий должен уметь:

4.5.1. организовывать и обеспечивать выполнение задач и нахождение путей их реализации;

4.5.2. эффективно планировать рабочее время, уметь сосредотачиваться на главном направлении работы;

4.5.3. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

4.5.4. творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

4.5.5. четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

4.5.6. разрабатывать и проводить экспертизу градостроительной документации;

4.5.7. обеспечивать сбор и систематизацию актуальной информации в установленной сфере деятельности;

4.5.8. обеспечивать выполнение задач;

4.5.9. проводить анализ и прогнозирование;

4.5.10. вести деловые переговоры;

4.5.11. организовывать взаимодействие со специалистами органов местного самоуправления;

4.5.12. грамотно составлять деловые письма;

4.5.13. работать на компьютерной и другой оргтехнике, с необходимыми программными обеспечениями, Internet и с электронной почтой;

для участия в управлении проектной деятельностью Советского района:

4.5.14. обеспечивать эффективный документооборот в рамках проекта (в том числе ведение архива проекта);

4.5.15.эффективно выполнять процессы подготовки, согласования и ведения управленческой документации;

4.5.16.использовать современное программное обеспечение в области управления проектами.

5. Начальник управления экономического развития и инвестиций администрации Советского района - должность муниципальной службы высшей группы, учреждаемая для выполнения функции «руководитель» (замещается на конкурсной основе).

6. Квалификационные требования:

6.1. высшее образование;

6.2.стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

6.3. должен знать:

6.3.1. основные положения Конституции Российской Федерации;

6.3.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

6.3.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

6.3.4. Устав Советского района;

6.3.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

6.3.6. правила ведения деловых переговоров;

6.3.7. правила деловой этики;

6.3.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);

6.3.9. основы делопроизводства;

6.3.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;

6.3.11. правила внутреннего трудового распорядка;

6.3.12. регламент администрации Советского района;

6.3.13. инструкцию по делопроизводству;

6.3.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности;

6.4. должен уметь:

6.4.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), курируемых или возглавляемых муниципальным служащим;

6.4.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли (отраслей) структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;

6.4.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять

их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;

6.4.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

6.4.5. прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

6.4.6. эффективного планирования рабочего времени;

6.4.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, осуществлять контроль за их выполнением;

6.4.8. вести деловые переговоры, публично выступать;

6.4.9. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой.

7. Консультант отдела по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации Советского района - должность муниципальной службы ведущей группы, учреждаемая для выполнения функции «специалист» (замещается на конкурсной основе).

8. Квалификационные требования:

8.1. высшее образование;

8.2. стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

8.3. гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

8.4. Муниципальный служащий должен знать:

8.4.1. основные положения Конституции Российской Федерации;

8.4.2. законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, а также регулирующее соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

8.4.3. иные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

8.4.4. Устав Советского района;

8.4.5. муниципальные правовые акты муниципального образования Советский район, администрации Советского района по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;

8.4.6. правила ведения деловых переговоров;

8.4.7. правила деловой этики;

8.4.8. порядок работы со служебной и секретной информацией (документами);

8.4.9. основы делопроизводства;

8.4.10. формы и методы работы со средствами массовой информации;

8.4.11. правила внутреннего трудового распорядка;

8.4.12. регламент администрации Советского района;

8.4.13. инструкцию по делопроизводству;

8.4.14. правила охраны труда и противопожарной безопасности;

8.4.15. судебное делопроизводство;

8.4.16. основы возрастной и социальной психологии;

8.4.17. причины, признаки, критерии детского и семейного неблагополучия;

8.4.18. психологию девиантного поведения (алкоголизм, наркомания, конфликт с законом, жестокость, агрессия и пр.);

8.4.19. подготовку и психологию детского-родительских отношений;

8.4.20. особенности системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

8.4.21. основные методы и средства профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;

8.4.22. принципы организации и деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

8.4.23. меры по защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, профилактике семейного неблагополучия;

8.4.24. меры по предупреждению причинению вреда здоровью граждан, их физическому, интеллектуальному, психическому, духовному и нравственному развитию.

8.5. Муниципальный служащий должен уметь:

8.5.1. определять и разрабатывать стратегию развития отрасли, курируемую или возглавляемую муниципальным служащим;

8.5.2. разрабатывать комплексные программы развития отрасли структурного подразделения и анализировать состояние выполнения этих программ;

8.5.3. эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт;

8.5.4. организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, ведомствами и организациями;

8.5.5. анализировать и прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений, анализировать статистические и отчетные данные;

8.5.6. эффективно планировать свое рабочее время;

8.5.7. оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и осуществлять своевременный контроль их выполнения;

8.5.8. вести деловые переговоры, публично выступать;

8.5.9. владеть компьютерной и другой оргтехникой, необходимыми программными обеспечениями, Internet и электронной почтой.

Возврат к списку

Сторонние ресурсы
Авторизация