Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Квалификационные требования
Выдержка из Закона Ханты-Мансийского АО - Югры от 20 июля 2007 г. N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Статья 4. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие;
2) главные;
3) ведущие;
4) старшие;
5) младшие.
2. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с учетом квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры означает соответствие группы должностей муниципальной службы одной из групп должностей государственной гражданской службы, предусмотренных Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)
3. Соответствующими группами должностей государственной гражданской службы для должностей муниципальной службы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек являются:
1) для должностей муниципальной службы высшей группы - должности государственной гражданской службы высшей группы;
2) для должностей муниципальной службы главной группы - должности государственной гражданской службы главной группы;
3) для должностей муниципальной службы ведущей группы - должности государственной гражданской службы ведущей группы;
4) для должностей муниципальной службы старшей группы - должности государственной гражданской службы старшей группы;
5) для должностей муниципальной службы младшей группы - должности государственной гражданской службы младшей группы.
4. Соответствующими группами должностей государственной гражданской службы для должностей муниципальной службы в поселениях с численностью населения до 20000 человек являются:
1) для должностей муниципальной службы высшей группы - должности государственной гражданской службы главной группы;
2) для должностей муниципальной службы главной группы - должности государственной гражданской службы ведущей группы;
3) для должностей муниципальной службы ведущей группы - должности государственной гражданской службы старшей группы;
4) для должностей муниципальной службы старшей и младшей групп - должности государственной гражданской службы младшей группы.
Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:
1) для должностей муниципальной службы высшей группы:
высшее образование;
не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для должностей муниципальной службы главной группы:
высшее образование;
не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек:
высшее образование;
без предъявления требования к стажу;
4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек:
профессиональное образование;
без предъявления требования к стажу.
(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 08.12.2017 N 87-оз)
1.1. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(п. 1.1 введен Законом ХМАО - Югры от 20.02.2014 N 14-оз; в ред. Законов ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)
2. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз.
3. В поселениях с численностью населения до 20000 человек по решению представителя нанимателя (работодателя):
(в ред. Закона ХМАО - Югры от 27.09.2015 N 84-оз)
1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз, от 30.06.2017 N 36-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)
2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз, от 30.06.2017 N 36-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)
3) утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 27.09.2015 N 84-оз.
4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(п. 4 в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)
5. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
(п. 5 введен Законом ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз)
6. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
(п. 6 введен Законом ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз)
