Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная
телефон: (34675) 5-48-10
факс: (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
телефон: (34675) 5-48-10
факс: (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Сведения о состоявшемся заседании комиссии, принятых решениях
5 октября 2022
ИНФОРМАЦИЯ о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации Советского района (далее – комиссия) за 3 квартал 2022 года
12 июля 2022 года состоялось заседание комиссии (протокол № 3), на котором рассмотрено уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.
РЕШИЛИ:
1. Признать, что на момент рассмотрения уведомления при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим конфликт интересов отсутствует
2. Рекомендовать главе Советского района принять меры по недопущению возникновения конфликта интересов.
29 сентября 2022 года состоялось заседание комиссии (протокол № 4), на котором рассмотрены материалы проверки соблюдения муниципальным служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
РЕШИЛИ:
1. Установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению, в части не исполнения обязанности по уведомлению в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.
2. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему меру ответственности путем наложения дисциплинарного взыскания в виде выговора.
Выписки из протокола: Загрузить
