Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский район
Ханты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78

Распоряжения администрации Советского района

2 декабря 2019

РАСПОРЯЖЕНИЕ от «02» декабря 2019г. № 404-р/НПА "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Уставом Советского района:

1. Установить размеры должностных окладов лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района (приложение 1).

2. Утвердить Положение о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района (приложение 2).

3. Выплачивать:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в администрации Советского района, лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Советского района (далее служащие), в размере 60 процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в администрации Советского района устанавливается распоряжением (приказом) работодателя персонально каждому служащему, при приеме на работу, при перемещении, переводе на другую должность.

3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, в зависимости

от стажа работы в органах местного самоуправления, в размере:

от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

от 5 до 10 лет – 15 процентов;

от 10 до 15 лет – 20 процентов;

от 15 и более лет – 30 процентов.

3.3. Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда служащего один раз в календарном году на основании распоряжения (приказа) работодателя о предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска.

Размер месячного фонда оплаты труда служащего для единовременной выплаты к отпуску определяется по состоянию на дату предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска исходя из расчета суммы должностного оклада, ежемесячных надбавок и доплат к должностному окладу, ежемесячного премирования.

Единовременная выплата к отпуску вновь принятым служащим выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году, при условии предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в год трудоустройства.

3.4. Ежемесячную (персональную) выплату за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (далее персональная выплата).

Персональная выплата устанавливается при приеме на работу, при перемещении, переводе на другую должность распоряжением (приказом) работодателя в размере 10 процентов должностного оклада.

4. Установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже работы в органах местного самоуправления от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже работы в органах местного самоуправления от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже работы в органах местного самоуправления от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже работы в органах местного самоуправления от 15 лет и более – 10 календарных дней.

5. Производить доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего служащего без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Доплата служащим устанавливается распоряжением (приказом) работодателя.

6. Производить ежемесячную доплату служащим, размер заработной платы которых не достигает минимального размера заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, при условии, что служащим полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

7. Заработная плата служащим выплачивается за счет средств бюджета Советского района.

8. Действие настоящего распоряжения распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов администрации Советского района, наделенных правами юридического лица.

9. Действие пунктов 1 – 4 настоящего распоряжения не распространяется на лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района по срочному трудовому договору, направленных органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы.

10. При расчёте размера месячного фонда оплаты труда служащего для выплат, установленных подпунктом 3.3. пункта 3 настоящего распоряжения, а также разделами 2, 3, 4, 5 приложения 2 к настоящему распоряжению не учитываются доплаты, указанные в пункте 5 настоящего распоряжения.

11. Опубликовать настоящее распоряжение в порядке, установленном Уставом Советского района, и разместить на официальном сайте Советского района.

12. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01.01.2020.

13. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя главы Советского района по экономическому развитию Насактынова О.Е.

И.о. главы Советского района О.Е. Насактынов

Приложение:  Загрузить

Возврат к списку