В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района, в целях осуществления муниципальными образовательными организациями Советского района предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не связанной с осуществлением основных видов деятельности таких организаций:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Советского района от 09.06.2017 № 1089/НПА «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Советского района» следующие изменения:
1.1. в пункте 1.8 раздела 1 приложения к постановлению после слов «Заработная плата работников организации» дополнить словами «(за исключением работников, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок (администратор, контролер пассажирского транспорта, водитель автомобиля)»;
1.2. раздел 1 приложения к постановлению дополнить пунктом 1.81 следующего содержания:
«1.8.1 Заработная плата работников организации, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок (администратор, контролер пассажирского транспорта, водитель автомобиля) состоит из:
1. должностного оклада (тарифной ставки);
2. компенсационных выплат;
3. стимулирующих выплат;
1.3. пункт 2.15 раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«2.15. Водителям автомобилей, осуществляющим перевозку детей, а также водителям автомобилей, осуществляющим регулярные пассажирские перевозки, устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,45.»;
1.4. строку 1.2 таблицы 9 раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
1.2. |
За интенсивность выполняемых работ |
Специалисты, деятельность которых не связана с образовательной деятельностью, служащие, рабочие (за исключением работников, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок) |
15% должностного оклада - для вновь принятых работников (на срок 3 месяца с даты приема), по истечении 3 месяцев - 0%-50% должностного оклада или в абсолютном размере |
В соответствии с п. 4.5 раздела 4 настоящего Положения |
Ежемесячно, с даты приема на работу |
1.5. таблицу 9 раздела 4 приложения к постановлению дополнить строками 1.3, 1.4 следующего содержания:
1.3. |
За интенсивность выполняемых работ |
Работники, занятые организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок - водители автомобиля |
0%-50% должностного оклада |
В соответствии с п. 4.5 раздела 4 настоящего Положения |
Ежемесячно, с даты приема на работу |
1.4. |
За интенсивность выполняемых работ |
Работники, занятые организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок - администратор, контролер пассажирского транспорта |
15% должностного оклада |
В соответствии с п. 4.5. раздела 4 настоящего Положения |
Ежемесячно, с даты приема на работу |
1.6. строки 2.2. – 2.4. таблицы 9 раздела 4 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
2.2. |
За особые достижения |
Все категории работников организации (за исключением работников, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок) |
В процентах от должностного оклада или в абсолютном размере |
В соответствии с перечнем достижений, установленных организацией |
По факту получения результата |
2.3. |
По итогам работы за квартал |
Все категории работников организации (за исключением работников, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок) |
Не более 1 фонда оплаты труда работника организации, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда |
Надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде, проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей, внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями, соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе |
1 раз в квартал |
2.4. |
По итогам работы за год |
Все категории работников организации (за исключением работников, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок) |
В пределах экономии средств по фонду оплаты труда |
Надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде, проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей, внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями, соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе |
Единовремен-но |
1.7. в пункте 5.1 раздела 5 приложения к постановлению после слов: «(за исключением руководителя организации» дополнить словами «,работников, занятых организацией и осуществлением регулярных пассажирских перевозок».
2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Советского района и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Советского района Е.И. Буренков
Приложение: Загрузить