Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Постановления администрации Советского района
26 декабря 2020
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «26» декабря 2020г. № 2696/НПА "О внесении изменений в постановление администрации Советского района от 19.11.2018 № 2464/НПА"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:
1. Внести в постановление администрации Советского района от 19.11.2018 № 2464/НПА «Об оплате труда и социальной защищенности работников Муниципального казённого учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Советском районе», следующие изменения:
1.1. пункт 4.2. приложения к постановлению, после слова «квартал,» дополнить словом «год,»;
1.2. приложение к постановлению дополнить пунктом 4.5. следующего содержания:
«4.5. Премирование по итогам работы за год.
4.5.1. Премирование работников Учреждения по итогам работы за год осуществляется по приказу руководителя Учреждения (по распоряжению администрации Советского района для руководителя Учреждения) в размере, не превышающем 1 месячного фонда оплаты труда.
Проект распоряжения администрации Советского района о премировании руководителя Учреждения по итогам работы за год подлежит согласованию с начальником отдела бухгалтерского учета и отчетности, главным бухгалтером администрации Советского района, начальником Финансово-экономического управления администрации Советского района и заместителем главы Советского района по экономическому развитию.
4.5.2. При определении размера выплаты по результатам работы за год для работников и начальника отдела организационно-правового обеспечения, руководителя отдела (обособленных подразделений), работников и начальника отдела по защите информации и информатизации, работников отдела бухгалтерского учета и отчетности, работников хозяйственного отдела, используются критерии оценки, установленные приказом руководителя Учреждения.
4.5.3. Ежегодно, не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом, специалист по кадровой работе Учреждения представляет в бухгалтерию Учреждения утвержденную руководителем Учреждения ведомость на выплату премии по результатам работы за год по форме, согласно приложению 2 к настоящему Положению.
4.5.4. Премия по итогам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
4.5.5. Премирование по итогам работы за год выплачивается работникам, проработавшим полный календарный год. Пропорционально фактически отработанному времени в календарном году, премия по итогам работы за год выплачивается работникам, проработавшим не полный календарный год по следующим причинам:
трудоустройство в текущем году;
увольнение по общим основаниям прекращения трудового договора (кроме расторжения трудового договора за виновные действия работника);
нахождение работника, совмещающего работу с обучением, в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, в отпуске без сохранения заработной платы (кроме кратковременных отпусков до семи дней) в том числе по уходу за ребенком, а также в случае временной нетрудоспособности работника;
увольнение по собственному желанию в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение;
переход на выборную должность;
перевод в иное муниципальное учреждение Советского района;
расторжение трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
прекращение трудового договора в связи со смертью.
4.5.6. Размер месячного фонда оплаты труда для выплаты премии по итогам работы за год определяется исходя из суммы средств, начисленных для выплаты должностных окладов из расчета на год, всех ежемесячных надбавок и доплат к должностному окладу, ежемесячных текущих премий, из расчета на год, деленной на 12.
4.5.7. Размер премии по итогам работы за год может быть снижен за неоднократные (два и более в течение календарного года) упущения в работе и нарушения трудовой дисциплины, перечисленные в пункте 4.3.4. настоящего Положения, в размерах и порядке, предусмотренном п. 4.3.5. настоящего Положения.».
2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Вестник Советского района» и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы Советского района по экономическому развитию Насактынова О.Е.
Глава Советского района И.А. Набатов
Приложение: Загрузить
