Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Постановления администрации Советского района
25 сентября 2012
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от « 25 » сентября 2012г. № 3164 г.Советский О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Советского района от 23.01.2012 № 136
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:
1. Внести в постановление администрации Советского района от 23.01.2012 № 136 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казённого учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Советского района» следующие изменения и дополнения: 1.1. пункт 4.4. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«4.4. Премирование по итогам работы за квартал.
4.4.1. Премирование работников Учреждения по итогам работы за квартал осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год, по приказу руководителя Учреждения (по распоряжению администрации Советского района для руководителя Учреждения) в размере одного месячного фонда оплаты труда.
4.4.2. Премирование по итогам работы за квартал осуществляется за фактически отработанное время.
Премирование работников Учреждения по итогам работы за квартал осуществляется работникам, которые работали по состоянию на последний рабочий день соответствующего квартала. Работникам Учреждения, уволенным по основаниям, указанным в п. 4.5.4. настоящего Положения, премирование по итогам работы за квартал осуществляется за фактически отработанное время в квартале. Работникам Учреждения, уволенным по иным основаниям, премирование по итогам работы за квартал не осуществляется.
4.4.3. Премирование по итогам работы за квартал осуществляется за все время, когда за работником Учреждения сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением нахождения работника, совмещающего работу с обучением, в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности работника.
4.4.4. Премирование работников Учреждения по итогам работы за квартал не осуществляется, при наличии у них неснятых дисциплинарных взысканий в квартале, по результатам работы которого осуществляется данное премирование.».
2. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Советского района «Первая Советская» и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2012.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Советского района по финансовым и экономическим вопросам Сафонову И.Ф.
1. Внести в постановление администрации Советского района от 23.01.2012 № 136 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казённого учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Советского района» следующие изменения и дополнения: 1.1. пункт 4.4. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
«4.4. Премирование по итогам работы за квартал.
4.4.1. Премирование работников Учреждения по итогам работы за квартал осуществляется за счет фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год, по приказу руководителя Учреждения (по распоряжению администрации Советского района для руководителя Учреждения) в размере одного месячного фонда оплаты труда.
4.4.2. Премирование по итогам работы за квартал осуществляется за фактически отработанное время.
Премирование работников Учреждения по итогам работы за квартал осуществляется работникам, которые работали по состоянию на последний рабочий день соответствующего квартала. Работникам Учреждения, уволенным по основаниям, указанным в п. 4.5.4. настоящего Положения, премирование по итогам работы за квартал осуществляется за фактически отработанное время в квартале. Работникам Учреждения, уволенным по иным основаниям, премирование по итогам работы за квартал не осуществляется.
4.4.3. Премирование по итогам работы за квартал осуществляется за все время, когда за работником Учреждения сохранялось место работы (должность) в соответствующем квартале, за исключением нахождения работника, совмещающего работу с обучением, в дополнительных отпусках, предоставляемых с сохранением среднего заработка, а также периодов временной нетрудоспособности работника.
4.4.4. Премирование работников Учреждения по итогам работы за квартал не осуществляется, при наличии у них неснятых дисциплинарных взысканий в квартале, по результатам работы которого осуществляется данное премирование.».
2. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Советского района «Первая Советская» и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2012.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Советского района по финансовым и экономическим вопросам Сафонову И.Ф.
И.о главы администрации Советского района И.Ф. Сафонова
