В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:
1. Внести в постановление администрации Советского района от 23.01.2012 № 136 «Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казённого учреждения «Единая дежурно-диспетчерская служба Советского района»» следующие изменения:
1.1. раздел 4 приложения к постановлению переименовать «Премирование»;
1.2. в подпункте 4.5.1. приложения к постановлению слова «до двух месячных фондов» заменить словами «до одного месячного фонда»;
1.3. в подпункте 4.5.6. приложения к постановлению слова «а также одной двенадцатой премий к юбилейным датам и праздничным дням» исключить;
1.4. раздел 4 дополнить пунктом 4.6. следующего содержания:
«4.6. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру, а также работникам бухгалтерских и экономических служб Учреждения премиальная выплата по итогам работы за определенный период времени (месяц, квартал или год) устанавливается с учетом показателей эффективности и результативности в размере 5% от должностного оклада за каждый показатель:
1) обеспечение качественного ведения бюджетного процесса Учреждения и соблюдение финансовой дисциплины;
2) выполнение муниципального задания;
3) надлежащее выполнение должностных обязанностей;
4) своевременная качественная подготовка документов.
Невыполнение вышеназванными работниками одного из установленных ранее показателей фиксируется в письменной форме и влечет за собой снижение размера премиальной выплаты по итогам работы за определенный период времени на 5 % за каждый невыполненный показатель.»;
1.5. раздел 4 дополнить пунктом 4.7. следующего содержания:
«4.7. Работник учреждения лишается премиальной выплаты по итогам работы за месяц в размере 100% в случае применения к нему дисциплинарного взыскания.
Лишение премиальной выплаты по итогам работы за определенный период времени (месяц, квартал или год) производится в тот расчетный период, в котором к работнику было применено дисциплинарное взыскание, оформляется распоряжением руководителя учреждения, а в отношении руководителя - распоряжением администрации Советского района с обязательным указанием причин.
О причинах лишения премиальной выплаты работник учреждения знакомится под личную роспись.»;
1.6. раздел 4 дополнить пунктов 4.8. следующего содержания:
«4.8. Единовременная выплата к отпуску предоставляется один раз в год при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск, по истечении 6 месяцев со дня заключения трудового договора, при условии общей продолжительности отпуска не менее 6 календарных дней.»;
1.7. раздел 4 дополнить пунктом 4.9. следующего содержания:
«4.9. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год производится за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда учреждения.».
2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Первая Советская» и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Советского района по финансовым и экономическим вопросам Сафонову И.Ф.
Глава администрации Советского района В.В. Толстогузов