Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования Советский районХанты-Мансийского автономного округа — Югры
Администрация Советского района
Наш адрес
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
628242, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район,
г. Советский, ул. 50 лет Пионерии, 10
Приемная:
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
телефон: +7 (34675) 5-48-00, 5-48-10
факс: +7 (34675) 5-49-66
Эл. почта: adm@sovrnhmao.ru
Отдел по обращениям граждан:
телефон: +7 (34675) 3-02-78
Постановления администрации Советского района
9 декабря 2013
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от «09» декабря 2013г. № 4114/НПА "О внесении изменений в постановление администрации Советского района от 23.01.2013 № 74/НПА"
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:
1. Внести в постановление администрации Советского района от 23.01.2013 № 74/НПА «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Советского района» (с изменениями от 05.02.2013 № 194/НПА, от 11.03.2013 № 546/НПА, от 09.04.2013 № 873/НПА) следующие изменения:
1.1. в названии постановления, в тексте постановления, в приложении к постановлению слово «учреждение» заменить словом «организация» в соответствующих падежах;
1.2. в приложении к постановлению:
1.2.1. п.п. 1.2.1. п. 1.2. раздела 1 после слова «стимулирующих» дополнить словом «, социальных»;
1.2.2. п. 2.1. раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений организаций определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.»;
1.2.3. п. 2.2. раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Должностной оклад специалиста организации определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.»;
1.2.4. в столбце 2 строки 1.8. таблицы 2 пункта 2.6. раздела 2 число «0,45» заменить числом «0,65»;
1.2.5. в столбце 2 строки 1.10. таблицы 2 пункта 2.6. раздела 2 число «0,20» заменить числом «0,40»;
1.2.6. в столбце 2 строки 2.10. таблицы 2 пункта 2.6. раздела 2 число «0,20» заменить числом «0,25»;
1.2.7. в столбце 2 строки 2.11. таблицы 2 пункта 2.6. раздела 2 число «0,20» заменить числом «0,25»;
1.2.8. в столбце 2 строки 3.5. таблицы 2 пункта 2.6. раздела 2 число «0,25» заменить числом «0,30»;
1.2.9. раздел 2 дополнить п. 2.101., 2.102. следующего содержания:
«2.101. Ежемесячная доплата за ученую степень, при условии её соответствия профилю деятельности организации или занимаемой должности, устанавливается работникам организаций, в размере 2500 рублей - за ученую степень доктора наук, 1600 рублей - за ученую степень кандидата наук.
Основанием для ежемесячной доплаты за ученую степень является приказ руководителя организации согласно документам, подтверждающим её наличие.
Начисление ежемесячной доплаты за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.
2.102. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам организаций (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в размере 50 рублей в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.
Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки.»;
1.2.10. таблицу 8 п. 3.2. раздела 3 изложить в следующей редакции:
«
|
Типы, виды и категории образовательных организаций, виды деятельности работников |
Размер коэффициента специфики работы |
|
1 |
2 |
|
1. Дошкольные образовательные организации | |
|
1.1. Работа в дошкольных образовательных организациях |
0,10 |
|
1.2. Работа помощника воспитателя в разновозрастной группе |
0,20 |
|
1.3. За осуществление педагогического процесса во время занятий
|
0,20 |
|
1.4. Работа помощника воспитателя в организациях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется на ставку работы) |
0,20 |
»
1.2.11. раздел 8 изложить в следующей редакции:
«8. Иные выплаты
8.1. К иным выплатам относятся:
1) единовременные премии (к юбилейным датам работников, к праздничным датам);
2) материальная помощь семье умершего (погибшего) работника;
3) материальная помощь в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети);
4) ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников.
8.2. Выплаты, указанные в п.п. 1 - 3 п. 8.1. настоящего Положения осуществляются по приказу руководителя организации за счет экономии средств по фонду оплаты труда организации. Размер и порядок осуществления указанных выплат устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации.
8.3. Основанием для выплаты материальной помощи семье умершего (погибшего) работника является заявление члена семьи умершего (погибшего) работника с приложением подтверждающих документов (копия свидетельства о смерти, либо справка о смерти, заверенные в установленном законодательством порядке органами актов гражданского состояния или нотариально).
8.4. Основанием для выплаты материальной помощи в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) является заявление работника с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о смерти, либо справка о смерти, заверенные в установленном законодательством порядке органами актов гражданского состояния или нотариально).
8.5. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
Начисление ежемесячной доплаты молодым специалистам из числа педагогических работников осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.
Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников начисляется к должностному окладу (окладу) и не образуют его увеличение для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2. Признать утратившим силу постановление администрации Советского района от 08.10.2013 № 3369/НПА «О внесении изменений в постановление администрации Советского района от 23.01.2013 № 74/НПА».
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Первая Советская» и разместить на официальном сайте Советского района.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2013, за исключением п.п. 1.2.4. - 1.2.8. п. 1.2. п. 1, распространяющих своё действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
Глава администрации Советского района В.В. Толстогузов
