В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства Советского района», утвержденное постановлением администрации Советского района от 27.12.2018 № 2882/НПА (далее Положение) следующие изменения:
1.1. подпункт 4.4.3. пункта 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4.3. Премиальная выплата по итогам работы за квартал (I, II, III, IV) работникам муниципального учреждения определяется следующим расчетом: месячный фонд оплаты труда делится на нормативное количество рабочих дней (часов) в квартале по производственному календарю, умножается на количество фактически отработанных дней (часов) в квартале.
В фактически отработанное время в квартале включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения на обучении (повышение квалификации), в случае направления на обучение по инициативе руководителя муниципального учреждения.»;
1.2. подпункт 4.5.1. пункта 4.5. изложить в следующей редакции:
«4.5.1. Премиальная выплата по итогам работы за год руководителю муниципального учреждения, работникам муниципального учреждения выплачивается в конце финансового года, за счет фонда оплаты труда, за фактически отработанное время в году, в размере 0,5 фонда оплаты труда. Работникам муниципального учреждения, указанная в настоящем пункте выплата, выплачивается на основании приказа руководителя муниципального учреждения в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года в случае сложившийся экономии по статьям расходов «оплата труда». Руководителю муниципального учреждения премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается на основании распоряжения администрации Советского района.»;
1.3. подпункт 4.5.2. пункта 4.5. изложить в следующей редакции:
«4.5.2. Размер премиальной выплаты по итогам работы за год определяется следующим образом: месячный фонд оплаты труда делится на нормативное количество рабочих дней (часов) в году по производственному календарю, умножается на количество фактически отработанных дней (часов) в году и на 0,5 (количество месячных фондов оплаты труда).
В фактически отработанное время в году включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения на обучении (повышение квалификации), в случае направления на обучение по инициативе руководителя муниципального учреждения.»;
1.4. подпункт 3.4.1. пункта 3.4. приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«3.4.1. неснятого дисциплинарного взыскания;».
2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Советского района, и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
И.о. главы Советского района А.И. Уланов
Приложение: Загрузить