В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре», постановлением администрации Советского района от 12.12.2014 № 4977/НПА «Об осуществлении функций и полномочий учредителя муниципальных учреждений Советского района» (с изменениями и дополнениями), руководствуясь Уставом Советского района, Методическими рекомендациями по работе с резервом управленческих кадров разработанными в целях реализации общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29.11.2017 № 5):
1. Внести в приложение к постановлению администрации Советского района от 23.07.2018 № 1637/НПА «О Порядке формирования резервов управленческих кадров в Советском районе» изменения и дополнения, изложив пункт 3.6. в новой редакции:
«3.6. Конкурс в резервы заключается в оценке личностно-профессиональных качеств каждого гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей.
3.6.1. При применении оценки личностно-профессиональных качеств кандидата конкурсной комиссией должна быть выбрана одна из форм испытания:
1) в форме тестирования;
2) в форме индивидуального собеседования.
3.6.2. Итоги выполнения любой формы испытания считаются по количеству баллов. При проведении тестирования - по количеству баллов теста, набранных кандидатами.
При проведении собеседования - по числу голосов, поданных за кандидата (1 голос = 1 балл).
3.6.3. По итогам испытаний баллы суммируются. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам конкурсного отбора, но не менее половины максимального возможного количества баллов.
3.6.4. После подведения итогов конкурса комиссия определяет уровень актуальной управленческой готовности кандидата к замещению руководящих должностей в соответствии с пунктом 2.8. настоящего Положения.».
2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Вестник Советского района» и разместить на официальном сайте Советского района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Советского района И.А. Набатов
Приложение: Загрузить