В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Уставом Советского района:
1. Внести в распоряжение администрации Советского района от 13.02.2023 № 51-р/НПА «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района» следующие изменения:
1) подпункт 8 пункта 1.3 раздела 1 приложения к распоряжению признать утратившим силу;
2) дополнить раздел 1 приложения к распоряжению пунктом 1.7 следующего содержания:
«1.7. При привлечении Служащего к сверхурочной работе оплата производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных настоящим Положением.»;
3) пункт 3.2 раздела 3 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
«3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размере:
1) от 1 года до 5 лет-10 процентов должностного оклада;
2) от 5 до 10 лет-15 процентов должностного оклада;
3) от 10 до 15 лет-20 процентов должностного оклада;
4) от 15 и более лет-30 процентов должностного оклада.
В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры включаются периоды работы на всех должностях, кроме профессий рабочих, в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также муниципальных и государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.»;
4) в пункте 4.1 раздела 4 приложения к распоряжению цифру «22,5» заменить цифрой «70»;
5) в пункте 6.2 раздела 6 приложения к распоряжению цифру «60» заменить цифрой «25»;
6) дополнить раздел 6 приложения к распоряжению пунктом 6.12 следующего содержания:
«6.12. Решение о снижении размера денежного поощрения принимается с учетом недопустимости уменьшения размера месячной заработной платы Служащих более чем на 20 процентов.»;
7) раздел 7 приложения к распоряжению признать утратившим силу;
8) пункт 8.1 раздела 8 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:
«8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается Служащему один раз в календарном году на основании распоряжения (приказа) работодателя о предоставлении Служащему ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае разделения на части ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается Служащему к одной из частей этого отпуска, которая должна быть не менее 14 календарных дней.»;
9) дополнить раздел 11 приложения к распоряжению пунктом 11.2 следующего содержания:
«11.2. В стаж работы для исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры включаются периоды работы на всех должностях, кроме профессий рабочих, в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, а также муниципальных и государственных учреждениях соответствующей отрасли, периоды замещения должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.»;
10) приложение к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района, изложить в новой редакции (приложение).
2. Премия по результатам работы за 2023 год лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Советского района, в 2024 году выплачивается в соответствии с распоряжением администрации Советского района от 13.02.2023 № 51-р/НПА «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района», в редакции, действующей на 31.12.2023.
3. Уровень денежного содержания лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Советского района, после вступления в силу настоящего распоряжения, должен быть не ниже уровня денежного содержания за 2023 год.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в порядке, установленном Уставом Советского района, и разместить на официальном сайте Советского района.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01.01.2024, за исключением пункта 3 настоящего распоряжения.
6. Распространить действие подпункта 3 пункта 1 настоящего распоряжения на правоотношения, возникшие с 27.10.2023.
Глава Советского района Е.И. Буренков
Прием заключений по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов МНПА осуществляется с 23.12.2023 по 25.12.2023 на адрес электронной почты adm@sovrnhmao.ru в порядке, предусмотренном нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Приложение: Загрузить