В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Советского района:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление капитального строительства Советского района», утвержденное постановлением администрации Советского района от 27.12.2018 № 2882/НПА (далее Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1. подпункт 4.5.1. пункта 4.5. изложить в следующей редакции:
«4.5.1. Премиальная выплата по итогам работы за год руководителю муниципального учреждения, работникам муниципального учреждения выплачивается в конце финансового года, за счет фонда оплаты труда, за фактически отработанное время в году, в размере 0,5 фонда оплаты труда. Работникам муниципального учреждения, указанная в настоящем пункте выплата, выплачивается на основании приказа руководителя муниципального учреждения в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года в случае сложившийся экономии по статьям расходов «оплата труда». Руководителю муниципального учреждения премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается на основании распоряжения администрации Советского района.»
1.2. подпункт 4.5.2. пункта 4.5. изложить в следующей редакции:
«4.5.2. Размер премиальной выплаты по итогам работы за год определяется следующим образом: месячный фонд оплаты труда делится на нормативное количество рабочих дней (часов) в году по производственному календарю, умножается на количество фактически отработанных дней (часов) в году и на 0,5 (количество месячных фондов оплаты труда).
В фактически отработанное время в году включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения на обучении (повышение квалификации), в случае направления на обучение по инициативе руководителя муниципального учреждения.».
1.3. подпункт 4.4.3. пункта 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4.3. Премиальная выплата по итогам работы за квартал (I, II, III, IV) работникам муниципального учреждения определяется следующим расчетом: месячный фонд оплаты труда делится на нормативное количество рабочих дней (часов) в квартале по производственному календарю, умножается на количество фактически отработанных дней (часов) в квартале.
В фактически отработанное время в квартале включаются: время работы по табелю учета рабочего времени, дни нахождения в служебной командировке, время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, время нахождения на обучении (повышение квалификации), в случае направления на обучение по инициативе руководителя муниципального учреждения.».
1.4. подпункт 3.4.1. пункта 3.4. приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«3.4.1. неснятого дисциплинарного взыскания».
2. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном Уставом Советского района, и разместить на официальном сайте Советского района.,
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава Советского района И.А. Набатов
* Прием заключений по результатам проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов МНПА осуществляется с 06.12.2019 г. по 08.12.2019 г. на адрес электронной почты adm@admsov.com в порядке, предусмотренном нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Приложение: Загрузить